2010-2020 : préparer les transmissions familiales d'entreprise

Mémoire Comptabilité & finances Comptabilité

Date de publication :

19/09/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

40 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

2 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Se préparer à la transmission, d'un point de vue affectif, et technique
1. La dimension psychologique de la transmission
2. Le rôle d'accompagnement de l'expert-comptable
Prendre conscience des conséquences fiscales et financières d'un manque de préparation
1. L'impact fiscal du manque de préparation
2. L'impact financier du manque de préparation
Connaître les outils et les règles fiscales à appliquer en fonction de sa stratégie de transmission
1. La holding comme outil de la transmission familiale
2. Les règles fiscales de la transmission

Résumé :

Selon une étude réalisée par les Chambres de Commerce et de l'Industrie, entre 850 000 et 900 000 entreprises devront changer de main d'ici 2020. De plus, 45 % des dirigeants, soit près de la moitié, ont actuellement plus de 50 ans, ce qui implique l'imminence des départs en retraite dans les dix prochaines années, et donc les changements de mains.

Si tout le tissu des entreprises françaises est concerné par ces départs imminents, la procédure de transmission sera bien évidemment plus délicate et complexe à mettre en oeuvre dans les PME, où le côté affectif et la dimension psychologique sont en lien direct avec la pérennité de l'entreprise, contrairement à l'interchangeabilité des cadres dirigeants des grandes entreprises.

Ce mémoire tente de répondre à une problématique soulevée par la transmission familiale d'entreprise. En effet, elle révèle toutes les difficultés d'ordre fiscal, juridique et financier rencontrées par les dirigeants au moment d'assurer leur transmission. S'ajoutent à ces problèmes le poids affectif et psychologique qui est prépondérant.