Les 35 heures, la loi Aubry II
Date de publication :
01/03/2003
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
21 pages
Sommaire :
Sommaire
- La négociation d'un accord de réduction du temps de travail
- Généralités
- Les représentants habilités à négocier
- La consultation et l'avis des syndicats sur l'accord conclu
- Le bilan tempéré de la loi Aubry II
- Un bilan mitigé pour les salariés
- Un bilan plus que négatif pour les employeurs
- Un bilan tendant sensiblement à une amélioration de la société
Résumé :
Comment les entreprises doivent-elles négocier cet accord et avec qui ? Quel bilan peut-on tirer de l'application de cette loi deux ans après sa publication ? Cette exception française est fondée, en premier lieu sur le dialogue entre les salariés et l'employeur, c'est la raison pour laquelle une négociation est préférable à l'application unilatérale par l'employeur de la loi. La loi a donc défini relativement précisément le cadre de la négociation (I). Par conséquent, l'application des 35 heures dépend des négociations faites ou non au sein des entreprises. Les avantages des salariés peuvent donc varier d'une entreprise à une autre. Il est alors nécessaire de tirer un bilan de l'application de la loi, deux ans après sa promulgation (II)
Les internautes ont également acheté :
Impact des 35 heures sur l'emploi et les salariés
Exposé | 17/05/2006 | fr | .doc | 10 pages
Voir docs similaires : Questions sociales
4
Est-ce que les 35 heures représentent un obstacle au développement en France?
Exposé | 24/04/2008 | fr | .doc | 8 pages
Dernières nouveautés dans la catégorie : Questions sociales
3
La transformation du marché du travail et les Nouveaux Mouvements Sociaux (NMS)
Exposé | 05/11/2009 | fr | .doc | 3 pages
4
S'occuper des enfants ou travailler : un choix pour les mères célibataires ? Possibilités de choix vs contraintes structurelles
Exposé | 05/11/2009 | fr | .doc | 7 pages
5
Aide-soignante à la Maison de retraite Ambroise Croizat au Cendre (dans le cadre d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales)
Rapport de stage | 05/11/2009 | fr | .doc | 14 pages
Les garanties d’oboulo.com :
Comment ca marche ?
Garantie qualité
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
Qui sommes nous ?
