Le 360 degrés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/04/2006   |   fr   |   .ppt   |   46 pages
Extrait du document : « La mise en oeuvre du 360 ; Concevoir l'outil de feed-back; Feed-back et suivi. Le 360 feed-back est un outil d'observation et d'évaluation des pratiques ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du 360°, le feed-back multidirectionnel . Les objectifs du 360°. Relier le 360° au développement et à l'évaluation/rémunération. La mise en oeuvre du 360°. Concevoir l'outil de...»

L'évaluation au travail chez les cadres dirigeants : l'exemple de Generali Assurances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « ecarts entre la theorie et la politique d'evaluation de Generali : Generali, contrairement àd'autres entreprises, n'a pas opte pour le 360 degres : La methode ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Generali. Politique d'évaluation des salariés chez Generali Assurance. Le recrutement. L'évaluation managériale. Les écarts entre la théorie et la politique d'évaluation de...»

Analyse d'une situation professionnelle: la rémunération de la performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Ce montant pouvait atteindre 1000 euros pour une annee. 4. Pourquoi avons-nous fait un virage à 360 degres en acceptant la RDP ? ...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'unite de travail . Organisation d'une agence grands comptes gaz de France (AGC). Le rôle d'une agence grands comptes. Presentation de le cas. Qui porte la présentation de la RDP ?. Quels sont les critères de la RDP...»

La fonction de ressources humaines au sein d'une grande banque française, le CCF, au moment de sa fusion avec un géant mondial, le HSBC

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   06/01/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Quant àl'evaluation à 360 degres, elle est encore peu repandue en France, et au CCF, puisque c'est un concept anglo-saxon. Neanmoins ...»

Extrait du sommaire : «La Gestion des Ressources Humaines au CCF. Le Recrutement. Les Profils recherchés . Comment repérer les candidats ?. Le processus de recrutement. La rémunération. La Formation Professionnelle Continue. Le Syndicalisme. La...»

Extrait de Rousseau, « La Nouvelle Héloïse »

Philosophie & littérature   |   Littérature   |   Commentaire de texte   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Son regard se deplace en une sorte de balayage panoramique à 360 degres, pour nous donner une vue d'ensemble : << des forets à droiteun bois à gauche ...»

Extrait du sommaire : «Un paysage semblable à un tableau charme par son pittoresque et sa beauté sauvage. Un paysage qui éveille divers sentiments et une communion s'établit entre l'âme et la nature ....»

Universal Music Group: Les défis posés au leader du marché de la musique par les nouveaux mode de consommation et le numérique en France

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/04/2008   |   fr   |   .pdf   |   33 pages
Extrait du document : « Synthèse; La stratégie d'UMG face aux nouveaux défis du numérique en France : un modèle à « 360 degrés »: Augmentation de ...»

Extrait du sommaire : «Un marché en forte mutation. La chute du marché de la musique enregistrée. La question du partage illégal de fichiers musicaux. Les changements de mode de consommation de la musique. Les concurrents d'UMG. Les autres facteurs...»

Les ressources humaines et les nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Concretement, les nouvelles possibilites sont nombreuses : gestion des CV, systeme d'evaluation des competences à << 360 degres >>, e-learning, gestion des ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-RH ?. Contexte & définition. Enjeux. Mise en place dans l'entreprise. Les différents outils de l'E-RH ou l'E-GRH. Intranet. E-Learning. Les progiciels RH. L'internet. Impact sur la GRH. Les apports. Les limite...»

Quelles initiatives sont proposées par les sites de musées en ligne pour le « grand public » ?

Arts & média   |   Arts   |   Exposé   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « La plupart des musees en ligne offrent des visites guidees en Virtual Reality Modeling Language ( VRML) à 360 degres dont l'internaute est l'investigateur ...»

Extrait du sommaire : «Les « découvertes à l'aveugle » : la visite virtuelle. Planifier sa visite. Des internautes guidés par la curiosité. Les propositions éducatives : « l'édudivertissement » ( Michael Anderson). Des...»

Les Films Dogme

Arts & média   |   Cinéma   |   Exposé   |   08/05/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « d'une extension du champ filmable >> c'est-à-dire, Lars Von Trier idealise le cinema en essayant d'attendre un champ virtuellement ouvert à 360 degres. ...»

Extrait du sommaire : «L'importance de la place laissée aux acteurs. Le découpage en plans-séquences et le tournage en multi-caméras s'illustrent de manière singulière . Il est frappant de voir à quel point s'exprime la force du...»

L'illusion dans "Orgueil et Préjugés" (roman de Jane Austen et film de Joe Wright)

Philosophie & littérature   |   Littérature   |   Exposé   |   08/08/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Cette ocularisation est visible dans la scene de la balanc,oire qui offre une vision à 360 degres, ou dans la scene tournee à Stannage Edge qui permet de ...»

Extrait du sommaire : «« Donner l'illusion de? » : la non-concordance entre l'être et le paraître. Quand l'illusion est involontaire. Quand illusion volontaire rime avec tromperie. Quand le lecteur/spectateur est victime d'illusion. « Avoir...»