Le 360 degrés

Date de publication :

08/04/2006

Langue :

Français

Format :

.ppt

Nombre de pages :

46 diapos

Niveau :

expert

Consulté :

19 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Le 360 degrés Sommaire

 
  1. Présentation du 360 , le feed-back multidirectionnel
  2. Les objectifs du 360
  3. Relier le 360 au développement et à l'évaluation/rémunération
  4. La mise en oeuvre du 360
  5. Concevoir l'outil de feed-back
  6. Feed-back et suivi

Résumé :

Le 360 feed-back est un outil d'observation et d'évaluation des pratiques managériales individuelles qui permet à un manager de comparer sa propre évaluation à la perception de son entourage. Ce document comporte une présentation de la notion ; les objectifs de la méthode ; sa mise en oeuvre ; et la conception de l'outil Feed-back ainsi que son suivi

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A propos de l'auteur :

pencil image Amine A. étudiant
Niveau :Expert Etude suivie : Physique Ecole, université : polytech lille

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