"L'acteur et le système" Erhard Friedberg, Michel Crozier (1977)

Date de publication :

14/10/2003

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

expert

Consulté :

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Sommaire :

 
 

Sommaire  "L'acteur et le système" Erhard Friedberg, Michel Crozier (1977) Sommaire

 
  1. L'acteur dans l'organisation
    1. Stratégie de l'acteur
    2. Le pouvoir
  2. L'organisation, un ensemble structuré et contraignant pour l'acteur
  3. L'environnement, un cadre structuré et contraignant pour l'organisation
    1. Les « relais organisationnels »
    2. L'environnement, un modèle culturel
  4. Les systèmes d'action ou l'institutionnalisation de règles de comportement
    1. Un mécanisme latent
    2. Un système ouvert

Résumé :

A partir de leurs conclusions sur la sociologie des organisations (mise en avant des faiblesses de la bureaucratie), les co-auteurs élargissent leur réflexion à l'analyse des systèmes, les « systèmes d'action concrets ». La thèse centrale est que l'acteur n'existe pas en dehors du système social qui définit ses marges de liberté. Mais le système n'existe que par l'acteur qui lui donne vie et peut le transformer ; le système est une production de l'homme

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A propos de l'auteur :

pencil image Julien T. Etudiant
Niveau :Expert Etude suivie : Economie et sociologie Ecole, université : Lille1 IEP IUFM(Lille)