Les acteurs de l'insertion et des transitions professionnelles en France

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   20/02/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Des acteurs pour des publics ciblés : les missions locales et Cap Emploi. Les acteurs de l insertion et des transitions professionnelles en France exposé ...»

Extrait du sommaire : «Les acteurs privés de l'orientation professionnelle. Les entreprises. Les organismes de formation privés. Les entreprises de travail temporaire (ETT). Les cabinets d'outplacement. Les CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de...»

Le portefeuille de compétences : De l'outil à la démarche

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « et de gestion des transitions professionnelles, * Preparer un accompagnateurs de l'insertion professionnelle et egalement de nouveaux acteurs : les entreprises ...»

Extrait du sommaire : «Contexte : historique du portfolio et définition de la compétence. Historique du portfolio. Compétence : définitions. Autopsie de la compétence. Description et contenu du portefeuille de compétences. Objectifs et...»

La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « Comment est apprehendee chacune de ces transitions ? des filieres universitaires professionnelles en France sur la question de l'insertion professionnelle. ...»

Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»

La flexicurité, vers un nouveau modèle social?

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « s'est ajoutee celle emanant de ses acteurs et qui embauche _ des << entreprises d'insertion >> fournissant des Pour les transitions entre formation initiale et ...»

Extrait du sommaire : «La remise en cause du modèle social français. Un modèle inefficace et obsolète. La critique sociale du modèle : réticence et pessimisme des acteurs. La flexicurité : modèle positif et pratique. La...»

Perception extérieure et évolution à l'intérieur des organisations : les étudiants en école de commerce et les grands cabinets d'audit et de conseil

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/06/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « la capacité de rendre les individus acteurs de leur la formation initiale sur l'insertion professionnelle de sa vie des « transitions professionnelles, qui ne ...»

Extrait du sommaire : «Les étudiants le choix du premier emploi : accomplissement de soi ou conformisme de masse ?. Les facteurs déterminants de l'insertion professionnelle des jeunes. Le choix d'un travail, expression d'un idéal personnel. Réussir...»

La loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, analyse et commentaires

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire de texte   |   04/07/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « delai de prevenance identique pour toutes les || | categories professionnelles, mais different charge par la securite sociale ; - etre soigne en France ou dans ...»

Extrait du sommaire : «Chronologie d'une loi issue d'une négociation collective. Résumé des principales dispositions de la loi de modernisation du marché du travail. Analyse des dispositions de la loi....»

"Tous sublimes, vers un nouveau plein emploi" de B. Gazier

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   13/10/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « à la fois témoins et acteurs des mutations de la cellule familiale, par leur insertion «massive » sur de ses thèses relatives aux «transitions », qu'il ...»

Extrait du sommaire : «Tous sublimes : vers un nouveau plein emploi . Thèmes majeurs et structure de l'ouvrage . Méthodologie et thèses de l'auteur . Des «sublimes » aux » travailleurs atypiques » : . « De l'éclatement à...»

Les inégalités entre homme et femme

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   05/03/2002   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « vue d'une fin souhaitée, les acteurs font des des hommes, pour les conditions d'insertion professionnelle le marché du travail et aux transitions entre emploi ...»

Extrait du sommaire : «Education et formation. Panorama général. Le système éducatif : une priorité. Des préoccupations et des contraintes typiquement féminines. Au troisième millénaire, les femmes dans le monde du travail. Un...»

Le coaching : cette méthode est-elle une nouvelle pratique du pouvoir en entreprise?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/01/2008   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « There are more job transitions, more self-employment l'entreprise et les rend acteurs de leur satisfaisants dans leurs vies personnelles et professionnelles. ...»

Extrait du sommaire : «Développer ses capacités personnelles et professionnelles, une solution : le coaching. Le coaching. Les théories de développement personnel . Les raisons d'un essor massif du coaching. Le coaching emménage en...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « realise des entretiens semi-directifs avec les acteurs principaux, les TMS constituent la premiere cause de maladies professionnelles en France : 65% des ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»