Actionnariat salarié et performance financière de l’entreprise

Mémoire Comptabilité & finances Comptabilité

Date de publication :

08/03/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

38 pages

Niveau :

expert

Consulté :

16 fois

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Sommaire :

Sommaire

Les approches théoriques de l'actionnariat salarié
1. L'actionnariat salarié, un outil de réconciliation des salariés et de l'entreprise
2. Les limites de l'actionnariat salarié
Les études empiriques portant sur le lien entre l'actionnariat salarié et la performance de l'entreprise
1. La méta-analyse de Sesil, Kruse et Blasi
2. L'étude Borstadt et Zwirlein
3. L'étude du CRECCI
4. Actionnariat salarié et marché financier
Etude empirique portant sur le secteur des services informatiques en France
1. La population étudiée
2. Présentation de l'actionnariat salarié dans les entreprises étudiées
3. Les critères étudiés
4. Résultats de cette comparaison

Résumé :

L'évolution de la relation entre les salariés et leur entreprise est au centre d'un débat qui dépasse le monde économique et concerne le monde juridique, sociologique et politique. Depuis les bouleversements sociologiques liés à l'industrialisation du XIXe siècle des théoriciens réfléchissent à une nouvelle relation entre le travail et le capital : la participation.

« La participation c'est l'ensemble des moyens dont disposent les travailleurs pour influer sur les décisions prises dans l'organisation ou bénéficier des surplus qu'elle a dégagés »
Martory et Crozet (1986)

Le général de Gaulle faisait appel à cette notion le 4 janvier 1948 dans son discours sur l'Association. Il définissait cette notion comme la participation des ouvriers aux bénéfices, à la gestion et au capital de l'entreprise.
La participation des salariés au capital des entreprises prend la forme de l'actionnariat salarié. Cette forme de participation est particulièrement intéressante car grâce à lui tous les enjeux de la participation peuvent être atteints.
Nous tenterons de répondre ici à la question suivante : L'actionnariat salarié a-t-il une influence sur la performance financière de l'entreprise ?
Nous présenterons tout d'abord les approches théoriques de cette question. Au niveau théorique, il existe des divergences sur les effets de l'actionnariat salarié. De nombreux travaux universitaires mais également des analyses conduites par des acteurs favorables à l'actionnariat salarié ont été menés afin de trancher cette question. Nous présenterons certains de ces travaux qui nous ont semblé les plus pertinents. Enfin, nous présenterons une analyse comparative d'entreprises appartenant au secteur des services informatiques en prenant comme perspective la présence ou non d'un actionnariat salarié dans leur capital.