Analyse critique d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les Autoroutes du Sud de la France (ASF)

Date de publication :

25/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

expert

Consulté :

5 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Analyse critique d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les Autoroutes du Sud de la France (ASF)
 Sommaire

 
  1. Points incontournables d'un accord de GPEC
  2. Analyse critique de l'accord de GPEC des Autoroutes du Sud de la France
    1. Avantages de l'accord de GPEC d'ASF
    2. Des éléments importants de GPEC manquants dans l'accord d'ASF
  3. Axes d'amélioration

Résumé :

L'accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des autoroutes du sud de la france a été mis en place dans un objectif d'anticipation de l'accord sur la modernisation du marché du travail, ainsi que pour faire face à de nouvelles problématiques internes, notamment la privatisation des autoroutes du sud de la france et le rachat par le groupe Vinci.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peut se définir comme la conception, la mise en oeuvre et le suivi des plans d'action visant à anticiper des écarts entre les besoins et les ressources humaines d'une entreprise en fonction d'objectifs identifiés et impliquant le salarié dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle.

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A propos de l'auteur :

pencil image Julie V. étudiante
Niveau :Expert Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : INSEEC BORDEAUX

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