L'appréciation des performances individuelles
Extrait du sommaire : «Raison d'être et objectif. Pourquoi apprécier les performances individuelles ?. Objectif direct de l'appréciation des performances individuelles. L'évaluation. Les questions à se poser avant l'évaluation. Les...»
L'entretien annuel
Extrait du sommaire : «Les critères d'objectivité dans les fiches d'appréciation de l'entretien d'évaluation . La subjectivité des jugements portés par les critères d'observation des évaluateurs . Evaluation des performances...»
L'appréciation des performances
Extrait du sommaire : «Pourquoi evaluer les perfomances. . Récompenses. . Mobilité et gestion des carrières . . Analyse des besoins en formation. . Comment evalue t-on les perfomances ?. . L'entretien d'évaluation . . Les test. . Les centres...»
La gestion des postes et des emplois
Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions. Questions....»
Les enjeux socio-organisationnels de la gestion par projet
Extrait du sommaire : «La gestion par projet permet d'améliorer la performance de l'entreprise. Emergence et caractéristiques de la gestion par projet. Les avantages procurés par l'organisation matricielle par projet. Les difficultés induites par la...»
Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social
Extrait du sommaire : «Systèmes et pilotage des rémunérations. Les systèmes de rémunérations. Le pilotage. Pilotage et contrôle de la masse salariale. La masse salariale : une variable stratégique. Évolution de la masse...»
La rémunération des agents publics liée aux performances
Extrait du sommaire : «La rémunération de la performance dans la fonction publique. Introduire la rémunération de la performance dans la fonction publique . La mesure de la performance dans la sphère publique : un exercice particulièrement...»
Le contrôle de gestion à l'hôpital
Extrait du sommaire : «Un contexte particulier. . Une typologie des risques organisationnels en milieu. . Le ´ risque-produit´. . Le ´risque-procédure ´. . Le ´risque-personne´. . Le contrôle de gestion comme dispositif de...»
Dossier : la rémunération
Extrait du sommaire : «L'importance de la rémunération dans l'organisation et la mise en place d'un système de rémunération. . Les variables de pilotage nécessaires à la fixation des rémunérations. . Le fondement des...»
Rémunération individuelle et rémunération au mérite
Extrait du sommaire : «Distinction entre remuneration des competences et remuneration de la performance. Caractéristiques de la rémunération des compétences, dite rémunération individualisée. Critères de la rémunération de...»
Les garanties d’oboulo.com :
