L'apprentissage organisationnel
Extrait du sommaire : «La communication vue par les salariés. Les freins structurels. Les freins psychologiques. La communication vue par les dirigeants. Le positivisme. Le fossé action / intention. Les normes défensives de l'entreprise. Motivation...»
L'apprentissage organisationnel et le Knowledge Management
Extrait du sommaire : «L'apprentissage organisationnel. Théories interprétatives de l'Apprentissage Organisationnel. Définition de l'apprentissage organisationnel. De l'apprentissage. Individuel à l'apprentissage collectif. Apprentissage en simple,...»
Donald Alan Schön, "Le praticien réflexif. À la recherche du savoir caché dans l'agir professionnel"
Extrait du sommaire : «Donald Alan Schön, sa vie, son oeuvre . La crise de conscience du savoir professionnel. Des sciences appliquées ont la réflexion dans la pratique professionnelle. L'épistémologie dominante de la pratique professionnelle. Les...»
La transmission des savoirs dans les organisations
Extrait du sommaire : «Les théories de l'apprentissage organisationnel et leurs apports. Le modèle d'Argyris : routines défensives et freins aux changements. . L'analyse de Cyert et March et les théories évolutionnistes. Les pratiques de gestion...»
Contrôle de gestion bancaire : le Balanced Scorecard (BSC)
Extrait du sommaire : «Définition et principes. Définition. Enjeux. Les 4 perspectives du BSC. Synthèse des quatre axes constitutifs des tableaux de bord prospectifs. Utilité. Points forts et point faibles. Tableau de bord et BSC....»
Les entreprises peuvent-elles apprendre ?
Extrait du sommaire : «Les possibilités d'une entreprise intelligente. . Les théories de l'apprentissage organisationnel. . Les caractéristiques d'une entreprise intelligente : l'analyse de D.A.Garvin. . Les conditions qui permettent d'optimiser...»
Management et sciences cognitives d'Alain Bouvier
Extrait du sommaire : «Les evolutions majeures de la theorie des organisations. Les évolutions majeures de la théorie des organisations. Des ressources humaines aux nouvelles approches analytiques. Des démarches qualité aux démarches de...»
Gestion des compétences - savoirs tacites et production des connaissances
Extrait du sommaire : «La gestion des compétences comme processus interactif. Présentation des cas d'étude. La gestion des compétences comme pratique managériale créatrice de valeur. Compétence et organisation: les conditions d'un...»
L'organisation apprenante : Le rôle essentiel du management des Ressources Humaines dans une organisation apprenante
Extrait du sommaire : «Le concept d'organisation apprenante. Emergence du concept de « learning organisation ». Ce que n'est pas une organisation apprenante. Signification et raison d'être du concept ...»
Transparence et organisation. L'exemple du contrôle aérien civil
Extrait du sommaire : «La transparence et les organisations. Les enjeux philosophiques de la transparence. Comment mesurer la transparence dans une organisation ?. La transparence et les organisations 'à risques'. Présentation du contrôle aérien en...»
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