L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel
Extrait du sommaire : «La restauration : des métiers difficiles. La rémunération. Les qualités requises primordiales. Les difficultés de l'activité liées au côté atypique des emplois. Les conséquences . L'avis des...»
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises
Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»
Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»
La formation au sein de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»
La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne
Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»
L'impact de ressources limitées d'une jeune T.P.E. dans l'industrie de l'événementiel
Extrait du sommaire : «L'ENVIRONNEMENT D'UNE JEUNE ENTREPRISE DANS L'INDUSTRIE DE L'EVENEMENTIEL. Qu'est ce qu'une jeune entreprise ?. Phase de démarrage. Environnement de l'événementiel sportif. LES DIFFERENTS RESSOURCES LIMITEES D'UNE JEUNE...»
L'implantation d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI) ou d'un Enterprise Resources Planning (ERP)
Extrait du sommaire : «L'évolution de l'informatique de gestion. L'entreprise malade de son informatique. Le constat informatique actuel. Les solutions possibles. Du sur mesure au prêt-à-implanter. Le marché actuel des ERP. Les tendances du...»
Le travail temporaire : analyse sectorielle (2001)
Extrait du sommaire : «Définition du secteur choisi. Présentation générale. Structure globale du secteur. L'intérim en fonction des différentes classes.. Croissance et évolution. Historique du travail intérimaire. Analyse du secteur...»
Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux et motivations d'une externalisation de compétences pour une entreprise . Analyse des trois fonctions ressources humaines les plus souvent externalisées. Les enjeux de l'externalisation des Ressources Humaines pour l'entreprise...»
Implémentation de logiciels de gestion intégrée (ERP) et impact sur l'optimisation des processus logistiques. Cas INAAM / Oracle E-business suite
Extrait du sommaire : «Les ERP ou Logiciels De Gestion Intégrée. Contexte. Un peu de l'histoire de l'informatique. Naissance des ERP. Définition des ERP. Synoptique du Marché des ERP. Méthodologie D'implantation D'un ERP. Les risques liés...»
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