L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/09/2008   |   fr   |   .pdf   |   174 pages
Extrait du document : «L'approche des ressources humaines dans les PME du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel. La ...»

Extrait du sommaire : «La restauration : des métiers difficiles. La rémunération. Les qualités requises primordiales. Les difficultés de l'activité liées au côté atypique des emplois. Les conséquences . L'avis des...»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « Les PME sont généralement consommatrices de prestations externes bien entendu qu'une première approche de la richesse de la fonction Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « Elles se nomment TBM1, TBM2, PME, PLR, BLP. celui d'origine, pour rejoindre une approche plus productiviste. la notion Gestion des Ressources humaines, avec un ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

La formation au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Cette approche renvoie à des pratiques dans lesquelles l consister en un diagnostic des ressources humaines complete par des ou en cours pour les PME) ou une ...»

Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/03/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Cette activité de gestion des ressources humaines est relativement On se situe donc dans une approche plus traditionnelle que ce sont surtout les PME les plus ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»

L'impact de ressources limitées d'une jeune T.P.E. dans l'industrie de l'événementiel

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Mémoire   |   19/02/2006   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « rappel, le RBV est une approche par les 2. Evénement sportif : outil de gestion des ressources humaines. que l'entrepreneur trouvera des ressources et les ...»

Extrait du sommaire : «L'ENVIRONNEMENT D'UNE JEUNE ENTREPRISE DANS L'INDUSTRIE DE L'EVENEMENTIEL. Qu'est ce qu'une jeune entreprise ?. Phase de démarrage. Environnement de l'événementiel sportif. LES DIFFERENTS RESSOURCES LIMITEES D'UNE JEUNE...»

L'implantation d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI) ou d'un Enterprise Resources Planning (ERP)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « de ressources (logicielles et humaines) et | || integrations al'encontre de l'approche ERP et dates, disponibilites) ; * Des ressources utilisateurs, facteur ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de l'informatique de gestion. L'entreprise malade de son informatique. Le constat informatique actuel. Les solutions possibles. Du sur mesure au prêt-à-implanter. Le marché actuel des ERP. Les tendances du...»

Le travail temporaire : analyse sectorielle (2001)

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Étude de marché   |   06/07/2007   |   fr   |   .doc   |   85 pages
Extrait du document : « Plus de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes Cette approche l'a conduite à developper des A la pointe des ressources humaines interimaires : ADIA s ...»

Extrait du sommaire : «Définition du secteur choisi. Présentation générale. Structure globale du secteur. L'intérim en fonction des différentes classes.. Croissance et évolution. Historique du travail intérimaire. Analyse du secteur...»

Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   18/09/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « les enjeux du recrutement pour la PME STUDIEL, il par petits sous-ensembles (ex : l'approche directe). qui font partie de la fonction Ressources Humaines, j'ai ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux et motivations d'une externalisation de compétences pour une entreprise . Analyse des trois fonctions ressources humaines les plus souvent externalisées. Les enjeux de l'externalisation des Ressources Humaines pour l'entreprise...»

Implémentation de logiciels de gestion intégrée (ERP) et impact sur l'optimisation des processus logistiques. Cas INAAM / Oracle E-business suite

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   28/02/2007   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « maintenant plutôt au réservoir plus large des PME. Quelque soit l'approche choisie, l'enjeu de la les finances, les projets, les ressources humaines et l ...»

Extrait du sommaire : «Les ERP ou Logiciels De Gestion Intégrée. Contexte. Un peu de l'histoire de l'informatique. Naissance des ERP. Définition des ERP. Synoptique du Marché des ERP. Méthodologie D'implantation D'un ERP. Les risques liés...»