L’approche contractualiste des organisations et la gestion des entreprises

Cours Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

30/08/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

expert

Consulté :

6 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

La contribution de l'approche contractuelle des organisations à une meilleure connaissance de l'entreprise.
1. Les fondements des théories contractuelles.
2. Les apports de ces théories à une meilleure connaissance de l'entreprise.
Les domaines d'application de la théorie contractuelle des organisations : un bilan empirique incontestable.
1. Les domaines d'application de la théorie des coûts de transaction.
2. Un domaine d'application de la théorie de l'agence en plein essor : le gouvernement des sociétés par actions.

Résumé :

Soupçonnée de réduire l'entreprise a un simple lieu de transformation de facteurs de production achetés sur le marché en produits qui seront vendus, l'analyse économique a longtemps été jugée inapplicable par les gestionnaires. Récemment l'émergence de nouvelles théories économiques de la firme permet de réconcilier les économistes et les dirigeants pour expertiser les problèmes de gestion.

Sujet : Les théories contractuelles de l'organisation : quels enseignements pour les dirigeants d'entreprise ?

Analyse du sujet :
A partir des années 80, sont apparues des théories qui renouvellent la vision économique de l'entreprise. Ces nouveaux modèles ont pour nom : théorie des contrats (théorie de l'agence et des droits de propriété) et théorie des coûts de transaction. L'approche contractuelle s'efforce d'apporter des réponses efficientes aux problèmes que posent l'existence de l'entreprise et la divergence d'intérêt entre les partenaires qui acceptent de coopérer.