Arrêt du 30 Janvier 1991

Document 7 pages word : Arrêt du 30 Janvier 1991 7 pages word
Document français : Arrêt du 30 Janvier 1991 français
 
commentaire d'arrêt
publié le 15/05/2008
 
avis client : non évalué
niveau : avancé
consulté 2 fois
 

Résumé Arrêt du 30 Janvier 1991 Résumé

 
 
L’internationalisation des rapports de travail, perçu comme un moyen d’égaliser les charges et d’atténuer les inégalités de la concurrence internationale, complexifie parfois la détermination du juge compétent en cas de litige prud’homal bien avant la question de la loi applicable au cas d’espèce. Un contrat de travail est international lorsqu’il possède des éléments d’extranéité qui sont des éléments par lesquels le contrat est en contact, ne serait-ce que partiellement, avec un ordre juridique étranger. Ce type de contrat, devenue monnaie courante, est plus que tout autre un contrat sur mesure, « tiraillé » entre la volonté des parties et les exigences légales et matérielles. Le problème réside notamment dans l’existence potentielle d’une clause attributive de juridiction, clause contractuelle confiant le litige à une juridiction qui n’a légalement pas qualité pour en connaître, qui peut parfois placer le salarié justiciable dans l’incompréhension quant à la saisine de l’entité judiciaire effectivement compétente. Ainsi, le règlement des conflits individuels du travail au niveau international marque une certaine ambiguïté et une complexité certaine notamment quant à la détermination de la juridiction compétente, comme l’illustre l’arrêt de la Chambre Sociale du 30 janvier 1991.
 
 

Sommaire Arrêt du 30 Janvier 1991 Sommaire

 
  1. La recherche objective de la juridiction compétente : la possible interférence d'une clause attributive de compétence
    1. L'appréciation indépendante et impartiale de la compétence juridictionnelle
    2. La reconnaissance de la validité des clauses attributives de compétence dans les rapports de travail internationaux
  2. La position « novatrice » de la chambre sociale sur la portée « dérogatoire » de la clause attributive de compétence insérée dans un contrat de travail international
    1. L'exclusion de l'application l'article R 517-1 du Code du travail soumis à une remise en cause de son impérativité
    2. L'impact de la clause litigieuse sur le privilège de juridiction de l'article 14 du Code Civil
 
 
section Documents les plus consultés sur 30 jours en droit du travail
 
 
 
section Dernières nouveautés dans la catégorie droit du travail
 
 
 
section Du même auteur