Atouts et handicaps de la gestion des ressources humaines dans les entreprises des pays en voie de développement (2008)

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français

ressources humaines

exposé

publié le 14/08/2008

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Résumé

A l’aube du troisième millénaire la question des ressources humaines fait l’unanimité autour d’elle. C’est vrai dans les pays industriels , mais ça l’est encore plus dans les pays en voie de développement dont le niveau de développement économique et social demeure insuffisant.

En effet, l’issue du combat contre la pauvreté et le sous développement infra-structurel, qui constitue la finalité des politiques de développement, dépend des priorités qui seront accordées aux investissements en capital humain sous forme de renforcement des capacités de conception et d’exécution des organes de gestion du développement que sont les administrations publiques. Autrement dit, la problématique du développement des ressources humaines dans les pays en voie de développement se pose à deux niveaux : à l’échelle de la société – lutte contre l’analphabétisme et généralisation de la scolarité et de l’éducation de base – et l’échelle de l’Etat, c’est à dire des structures institutionnelles, amélioration de la performance des employés qui ont la responsabilité de gérer les différents services publics et de mettre en oeuvre les programmes de développement. La question que l'on doit se poser repose donc sur les atouts et les handicaps de la gestion des ressources humaines dans les entreprises des pays en voie de développement, à savoir si leur environnement est favorable à un développement de ce secteur contribuant alors à une efficacité des entreprises.

Les atouts dont peuvent se vanter les pays en développement sont une population jeune, nombreuse et surtout bon marché ainsi que des attitudes très altruistes. Mais la forte solidarité et une main d'oeuvre nombreuse et bon marché sont les caractéristiques de la plupart des pays en voie de développement. Contrairement au pays développés où l'individualisme prédomine et où la fixation des salaires est contrainte à respecter des minima sociaux.

Sommaire

Des atouts qui caractérisent leur niveau de développement
1. Une population jeune et abondante
2. De bonnes relations vis-à-vis du groupe
Des handicaps liés à l'éducation
1. Une éducation limitée
2. Des comportements influencés par la culture
3. Un intérêt social prédominant
4. Une notion floue du mérite