Comment attirer les jeunes diplômés vers la fonction commerciale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   8 pages
Extrait du document : «Les étudiants des écoles de commerce ne vont pas spontanément vers la fonction vente. Pour les séduire, tissez des liens avec ...»

Extrait du sommaire : «...»

Diagnostique stratégique: La Société Générale et le marché des jeunes (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « l'embauche de conseillers jeune diplomes, competent et Concernant le marche des jeunes, les services bancaires se commerciales conc,ues pour attirer au maximum ...»

Extrait du sommaire : «Introduction. Présentation de l'entreprise. L'histoire de la Société générale. L'activité de la société générale . Les priorités stratégiques de la Société...»

Les attentes des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « qu'au final, la proportion des jeunes diplomes travaillant dans constituent alors des handicaps pour attirer une main dirigeant) et que les jeunes cadres perc ...»

Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»

Le chef de secteur : un métier à multiples facettes

Entreprises & gestion   |   Achats   |   Mémoire   |   16/09/2008   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « nous avons dejà vu, la fonction commerciale s'est devalorisee et la filiere attire peu les jeunes diplomes. C'est l'occasion d'attirer des etudiants qui ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la mission professionnelle chez Unilever. Présentation du groupe Unilever et de ses marques. Présentation de l'activité du chef de secteur. En quoi le chef de secteur apporte de la valeur à l'entreprise ?. Les...»

Etude de la fonction marketing

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « geographiquement et en profondeur : attirer les non Le Figaro etudiant (offres d'emplois jeunes diplomes). de Caroline Funel * << La fonction marketing >>, http ...»

Extrait du sommaire : «Le Marketing : concepts fondamentaux. Définition. Démarche marketing. Tendances actuelles. Marketing spécifique. Typologie des métiers du marketing. Entretiens....»

Le marketing interne: Dell et la fidélisation des cadres

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Étude de cas   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « comprend des objectifs secondaires : * Attirer et garder stock options, voiture de fonction) .Il est tres appreciee, 31% des jeunes diplomes declarent que c ...»

Extrait du sommaire : «La notion de marketing interne. La gestion du climat de l'organisation. La gestion du personnel de contact. Avoir le bon employé au bon endroit. Gérer la motivation. Contrôler les résultats. DELL et la problématique du turn...»

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « un element capital pour fideliser et attirer les etudiants b. Quels postes pour les jeunes diplomes chez Multi ya beaucoup de possibilite en fonction du cursus ...»

Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»

Fiche métier : l'ingénieur matériaux

Sciences & technologies   |   Physique   |   Exposé   |   10/05/2006   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « d'entrée dans la vie active pour les jeunes diplômés. V/ Ingénieur qualité 1) Diplômes et qualités requis Ce et à faire en sorte d'attirer le maximum ...»

Extrait du sommaire : «Cursus et débouchés pour un ingénieur matériaux. Le cursus. Les débouchés du métier d'ingénieur matériaux. Fonction recherche et développement. Les missions. Les activités au quotidien. Les...»

Optimisation du recrutement des commerciaux dans le secteur bancaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2006   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « Cependant, pour les candidats jeunes n'ayant pas nouvelles fonctions, expériences professionnelles, formation, diplômes et ainsi s'attirer sa sympathie ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l’entreprise. Présentation générale. La banque de détail en France. La direction régionale de Lyon. Cadre du recrutement - spécificités de l’environnement bancaire. Enjeu...»

Le rôle du manager dans la motivation de la force de vente

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Chef de marche >>, juge plus valorisant, afin d'attirer de jeunes diplomes pleins d La mise en place d'operations promotionnelles, en fonction des operations ...»

Extrait du sommaire : «Situation de la motivation au sein de la force de vente. Les grandes théories de la motivation. Le métier de commercial. Les facteurs de motivation. Les facteurs de démotivation. Le manager, responsable essentiel de la motivation. Un...»