Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise

Date de publication :

26/10/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

expert

Consulté :

4 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise Sommaire

 
  1. « Les clés du succès »
  2. L' « esprit culture » est source de gains financiers

Résumé :

Il est intéressant de comprendre les différences entre la réalité sociale observée dans l'organisation et l'approche de la culture de l'entreprise qui conduit à la performance. Il est important de noter qu'il existe un invariant qui émerge: la présence d'une approche de la culture de l'entreprise à partir de l'identité de ses acteurs. Il s'agit donc parfois de cultures identitaires.
Cette approche à dominante personnaliste diverge avec le modèle anglo-saxon fondé sur la fonctionnalité des activités professionnelles, en vogue aux Etats-Unis. Théoriquement, une forte culture renforce la performance économique d'une société en réduisant ses coûts, notamment d'encadrement. Nous allons apporter ici des recommandations en s'appuyant sur l'expérience de cas d'entreprises.

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A propos de l'auteur :

pencil image CHARLES R. Etudiant
Niveau :Expert Etude suivie : Stratégie Ecole, université : MBA University of the Free State - South Africa

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