Bien-être et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « égal au savoir-être (l'ensemble des qualités et des défauts personnelles) que le salarié accèdera à une situation de bien-être dans son entreprise et qu ...»

Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés. Les différents profils. Les trois points clés de ce baromètre. Moyens à mettre en oeuvre. Moyens organisationnels. Moyens humains et financiers....»

Le bien-être en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : «Le bien-etre en entreprise Sommaire Introduction L'Entreprise, et plus particulierement le centre d'appels, est-elle responsable du bien-etre de ses salaries ? ...»

Extrait du sommaire : «Le mal-être au travail : une réalité. Les 5 clés du bien-être au travail. Une responsabilité Sociologique. Le rôle de l'entreprise. L'entreprise d'aujourd'hui en pleine évolution. Les expressions du mal-être au travail. Pourquoi et comment prendre...»

Quels sont aujourd'hui les fondements et les limites d'une politique de privatisation ? Par Lukas Vogel, Manus Bonner, et Niall Lawlor

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Fiche de lecture   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Une entreprise publique, par contre, pourrait assurer les prix et elle pourrait garantir l'offre du bien. de monopoles naturels peut donc être un argument ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi privatise-t-on?. Les limites à la politique de privatisation....»

La notion de surplus

Économie & marchés   |   Théories économiques   |   Fiche   |   02/02/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Avec un bien parfaitement divisible, le prix de Le surplus du consommateur peut alors être représentée comme des recettes réalisées par une entreprise et l ...»

Extrait du sommaire : «Le surplus, un concept d'utilité relative. Surplus du consommateur ,surplus du producteur et surplus d'une firme. Surplus du producteur et du consommateur. Surplus d'une firme : le profit....»

PSA Peugeot Citroën. Motivation des salariés, culture d'entreprise. Résistance à l'institutionnalisation de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/05/2003   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « culture est porteuse d'une dynamique d'entreprise conséquente 30 et 50 km/h doivent être respectées dans groupes ont en réalité une identité bien arrêtée ...»

Extrait du sommaire : «Le cadre de travail. Circulation dans le site. Restaurant d'entreprise. CONSTRUCTION DES IDENTITES AU TRAVAIL. Les uniformes. Le langage. LES DEMARCHES PARTICIPATIVES. Les 5 S. Les Déclics. Les primes. Les aires d'équipe ou UEP (Unité élémentaires...»

L'entreprise Coca-Cola

Marketing & marques   |   Marketing produit   |   Étude de cas   |   09/01/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « ici d'activités en dehors du métier de base de l'entreprise (core businnes Cette attitude peut très bien être résumée par la phrase «penser global, agir ...»

Extrait du sommaire : «Chronologie. Le développement international de Coca Cola. Les débuts. L'expansion. La guerre en Europe. Après la guerre. Les dernières évolutions. Vue d'ensemble des stratégies de Coca Cola au cours des années. Coca-Cola et les stratégies locales :...»

Le cas Caraïbos ou le commerce équitable

Marketing & marques   |   Marketing produit   |   Étude de cas   |   09/11/2003   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « avec les premiers bénéfices de l'entreprise, les dirigeants hui ce choix se révèle être toujours un l'histoire de cette société pour bien comprendre son ...»

Extrait du sommaire : «Le commerce équitable pour Caraïbos : Pourquoi ?. Le cas de l'entreprise Caraïbos. Qu'est ce que le commerce équitable ?. Quels sont les objectifs du commerce équitable ?. Pourquoi l'instauration d'un commerce équitable ?. Le commerce équitable pour...»

Quels sont les fondements philosophiques du passage à la démocratie dans les ex-pays de l'Est?

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   30/09/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « et les autres libertés fondamentales sont bien sûr incluses actualisée des fondements philosophiques des démocraties consolidées doit être entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements philosophiques du passage à la démocratie repose sur un socle commun?. Les fondements essentiels de la démocratie. Les régimes de « démocratie populaire » confrontés aux fondements philosophiques de la démocratie. ? mais prennent une...»

Les changements de nom de l'entreprise

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   18/09/2003   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « d'évoquer les valeurs de l'entreprise (constitutives de la culture d'entreprise qui est vivendi et modus vivendi ; ce nom évoque la vie, le bien être et la ...»

Extrait du sommaire : «Les raisons du nouvel intérêt accordé au nom d'entreprise. L'essor de la marque d'entreprise (corporate branding). L'importance du nom d'entreprise. L'actualité des fusions et changements de noms d'entreprises. Changement de noms des...»

L'image de l'entreprise par l'image

Marketing & marques   |   Marketing médias   |   Mémoire   |   23/03/2003   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « d'une organisation, elle doit bien être considérée comme image peut en effet être définie comme représentations des différents publics de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE L' IDENTITE VISUELLE. L'IMAGE DE L'ENTREPRISE. L'IMAGE, UN MIROIR DE L'ENTREPRISE. ANALYSES DE CAS CONCRETS : PECHINEY, IBM/APPLE, EUROVIA. PECHINEY. ANALYSE DES LOGOS DE IBM ET APPLE. EUROVIA....»