BTS comptabilité et gestion des organisations : la société de taxi Audibert

Rapport de stage Comptabilité & finances Comptabilité

Date de publication :

30/12/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

11 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

1 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Présentation de l'entreprise
1. Fiche signalétique
2. Bref historique
3. Situation actuelle
L'organisation de l'entreprise
1. Organisation comptable
2. Organisation informatique
Présentation du cabinet
1. Fiche signalétique
2. Historique et généralités
L'organisation du cabinet
1. Organisation comptable
2. Organisation informatique
Travaux réalisés
1. Déclaration de TVA
2. Enregistrement de factures
3. Enregistrement des encaissements et des décaissements
4. Rapprochement bancaire
5. Lettrage fournisseur

Résumé :

MCA est une société qui a été achetée par la famille audibert en 1985. A l'époque, la famille possédait 6 entreprises de taxi. Il va de soi que l'entretien et la réparation de ces véhicules constituaient un coût assez important. L'acquisition de MCA se situe ainsi dans une stratégie d'intégration. En effet, MCA fournira l'ensemble des principales prestations aux entreprises de taxi de la famille.

Aujourd'hui, la famille audibert est à la tête de 13 sociétés de taxi, regroupant une flotte de 170 véhicules.
Ces entreprises n'ont aucun lien juridique entre elles. Le pouvoir de direction dans ces différentes entreprises est assuré par la même personne, M.audibert. Le service comptable et le secrétariat de MCA sont communs à toutes les sociétés.
L'intérêt de ne pas fusionner ces entreprises est de garder des effectifs inférieurs à 50 salariés afin d'éviter certaines obligations sociales comme la création d'un comité d'entreprise, ou encore la participation des salariés au résultat. Or toutes les conditions sont réunies pour que soit reconnue une unité économique et sociale entre ces sociétés :
- la complémentarité des activités
- la concentration des pouvoirs de direction
- la mise en commun des services, ce qui implique que les salariés travaillent pour les différentes entreprises
L'UES pourrait alors être reconnue soit par convention, soit par décision de justice.