Le capitalisme perd la tête

Exposé Économie & marchés Économie générale

Date de publication :

02/05/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

4 pages

Niveau :

expert

Consulté :

1 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

3,95 € Ajouter au panier

Sommaire :

Sommaire

Relever les particularismes nationaux évoqués dans chacun des textes
A quel stade du capitalisme, selon la définition de Braudel, se situe-t-on ?
Quelles sont les institutions mises en évidence dans l'article qui contribuent à améliorer ou à détériorer la performance et la stabilité économique ?

Résumé :

Différents éléments sont à l'origine de la dérive du capitalisme.
En effet, l'on a constaté que les institutions en place ont contribué à accentuer cette dérive de part le fait qu'elles ont manqué d'autonomie et d'autorité face aux mouvements boursiers qui se sont accélérés dès le début des années 1990. Ces organismes de contrôle ne se sont pas manifestés contre les actions illégales qui avaient lieu, à cause des pressions extérieures qu'ils ont subies.
D'une part, la transformation générale de l'activité bancaire aux États-unis a eu un fort impact sur le fonctionnement global de l'économie. La vague de déréglementation des années 1990 a donné naissance à des synergies importantes entre les banques d'affaires et les entreprises. Parfois les PDG menaçaient les banques d'affaires de retirer leurs affaires de la banque s'ils ne recevaient pas une bonne note.
Les introductions en bourse sont aussi un moyen d'inciter les PDG et les dirigeants à passer par une banque d'affaires pour émettre leurs titres. Cela conduit à la mise en place d'arrangements implicites au profit des gains à court terme.
Ainsi, cette perversion du rôle initial de la banque a conduit à une dérive et à de profonds disfonctionnement du système économique, entraînant une déconnexion entre la réalité économique et les spéculations du monde bancaire.
D'autre part, les stocks-options, accordées à un moindre prix aux personnels dirigeants des entreprises, sont considérées comme un vol patronal vis-à-vis des actionnaires. Le système de rémunération par les stocks-options n'est pas bon car il minimise l'incitation (il n'y a pas de lien entre rémunération et résultat) et augmente le risque : on parle de « casino boursier », c'est le succès à court terme qui est avant tout recherché.