Le cas Renault : théorie des organisations
Date de publication :
21/03/2007
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
36 pages
Sommaire :
Sommaire
- Présentation de l'entreprise
- Fiche d'identité
- Historique
- Mission
- L'alliance Renault - Nissan
- Structure
- Analyse interne de l'entreprise RENAULT
- Quelques chiffres clés
- Les produits de Renault
- La stratégie d'entreprise
- Analyse externe de l'entreprise Renault
- Les clients
- Les concurrents
- L'environnement économique de l'entreprise
- Diagnostique
- Renault face aux consommateurs
- L'approche de Renault en faveur de l'équilibre écologique
- Renault, la "forteresse ouvrière" et sa "vitrine sociale": approche des modes de production et de la culture d'entreprise
- Renault ou une hyper-rationalisation du système productif: persistance du taylorisme de 1908 à nos jours
- La culture d'entreprise : Renault, un 'il sur la France
Résumé :
Du fait de la fusion entre renault et Nissan, la société renault SAS a été créée et regroupe à présent les deux branches principales de la marque renault, c'est-à-dire l'automobile et le financement.
Par conséquent, sur le schéma, Nissan, renault SAS et Dacia sont au même niveau dans la structure.
Pour la suite de l'étude de la structure, nous allons nous concentrer principalement sur la société SAS, en allant de l'organisation la plus générale à un cas particulier, celui de l'organisation de la production.
L'organigramme qui va suivre est de nature divisionnelle par zone géographique.
C'est la structure la plus classique et la plus répandue.
En effet, il représente les deux branches séparément. Au sein de chaque branche, les sociétés sont réparties selon leur marché géographique, à savoir : France, Europe, Amérique latine, Afrique/Asie, autre (Russie, Turquie...)
Mots clés: étude de renault, organisation, management, théorie, renault-Nissan, stratégie, entreprise, analyse stratégique, écologie, automobile, concurrents, concurrence, chiffre d'affaires
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