Chambre commerciale de la Cour de cassation, 20 mai 2003 - la faute séparable des fonctions

Date de publication :

05/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

3 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

 
 

Sommaire Chambre commerciale de la Cour de cassation, 20 mai 2003 - la faute séparable des fonctions Sommaire

 
  1. La faute séparable entraînant la responsabilité du dirigeant enfin définie
    1. La réaffirmation de l'exigence d'une faute séparable des fonctions
    2. Une définition enfin posée par la cour de cassation de la faute séparable
  2. Une définition contestable érigée par la cour de cassation
    1. Une définition ambiguë et restrictive
    2. Une définition imprécise accordant un trop large pouvoir aux juges du fond

Résumé :

Issue du droit administratif, la notion de faute séparable des fonctions a été reprise en droit des sociétés. C'est cette question qui va être statuée dans cet arrêt de la chambre commerciale en date du 20 mai 2003.
En l'espèce, la gérante d'une SARL a cédé en cette qualité deux créances à un tiers, créances qu'elle avait déjà cédées auparavant à un établissement de crédit. Le tiers décide alors de la poursuivre en réparation du préjudice dû au défaut de paiement des créances cédées.
La cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion, dans un arrêt en date du 4 mai 1999, condamne la gérante, qui forme alors un pourvoi en cassation.
Elle fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir retenu sa responsabilité personnelle, en invoquant le fait que sa faute ne pouvait pas être détachable de ses fonctions.

La question se pose alors de savoir si la responsabilité personnelle d'un dirigeant peut être engagée s'il a commis une faute séparable de ses fonctions.
La cour de cassation répond par la positive à cette question, puisqu'elle juge que "la responsabilité personnelle d'un dirigeant à l'égard des tiers ne peut être retenue que s'il a commis une faute séparable de ses fonctions". Elle précise ensuite la notion de faute séparable, en établissant qu'il s'agit d'une faute intentionnelle, "d'une particulière gravité", et "incompatible avec l'exercice normal" des fonctions du dirigeant.

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A propos de l'auteur :

pencil image Laure B. étidiante
Niveau :Avancé Etude suivie : Droit du travail Ecole, université : fac d'angers

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