Le changement stratégique et structurel dans les organisations

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   24/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le changement stratégique et structurel dans les organisations Introduction Le thème du changement est aujourd hui largement exploité par la presse ...»

Extrait du sommaire : «Le changement dans l'organisation. Définition du changement. Les types de changement. Les processus de changement. Les types de processus de changement. Le pilotage du processus de changement....»

"Structure et dynamique des organisations" de Henry Mintzberg

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   03/01/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « et l'adaptation de la réponse stratégique. des réformes majeures, le changement vient plutôt du l'endoctrinement comme élément structurel principal et sa ...»

Extrait du sommaire : «Auteur. Biographie . Question(s) posée(s) par l'auteur . Postulats. Hypothèses. Commentaires. Le fonctionnement de l'organisation. Les facteurs de contingence. Les configurations structurelles....»

Le pilotage stratégique de l'entreprise par la valeur

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « que ses activites strategiques pour s'adapter au changement rapide de l de creation de valeur et une analyse strategique externe de type structurel (de la ...»

Extrait du sommaire : «Pilotage stratégique et création de valeur dans l'entreprise. Un enrichissement du modèle financier de l'entreprise et sa valeur. Management et création de valeur stratégique. Vers une approche dynamique du pilotage par la...»

Richard Sennett, "La culture du nouveau capitalisme"

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   29/07/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « différée et la réflexion stratégique sur le Les déficits du changement structurel créent une nouvelle des individus dans des organisations sociales ou ...»

Extrait du sommaire : «Les déficits du changement structurel créent une nouvelle forme de pouvoir. Le capital social et les origines des déficits sociaux. Loyauté, confiance et savoir institutionnel. La transformation du prestige moral au travail...»

Freins et leviers au changement

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « sont d'ordre individuel, collectif, conjoncturel et structurel. de force, et la menace stratégique, pour tenter de faire échouer le changement en démontrant ...»

Extrait du sommaire : «Les motivations au changement. Les motivations individuelles. Les motivations de l'entreprise au changement. Les freins au changement. Les origines du concept de résistance au changement . Origines et formes de freins individuels au...»

Les approches récentes des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « dans la ligne du fonctionnalisme structurel de Spencer de culture constitue le troisième changement en expliquant recouvre une tendance stratégique de longue ...»

Extrait du sommaire : «Fondements sociologiques de la théorie des institutions. Les premiers modèles institutionnels. Nouvel institutionnalisme et organisations. Le recentrage. Les origines de la ''surdiversification''. Le tournant vers la...»

Bagla-Gökalp (Lusin), Sociologie des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « en est une modalité essentielle et stratégique. et une résistance au changement problématiques (opposition des politiques d'ajustement structurel dans de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur . Présentation de l'ouvrage. Synthèse de l'ouvrage . Vers l'organisation moderne . Taylorisme et bureaucratie : le « contrat social moderne » . Tentatives de dépassement de...»

« Communication et Organisation » pour une politique générale cohérente. De Annie Bartoli

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Fiche de lecture   |   11/12/2002   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Sont définis aussi le terme d'organigramme comme un élément structurel qui formalise les rôles et la hiérarchie Une approche stratégique du changement. ...»

Extrait du sommaire : «L'AUTEUR : ANNIE BARTOLI. RESUME. L'ORGANISATION MULTIDIMENSIONNELLE. LE KALEIDOSCOPE DE LA COMMUNICATION. ORGANISATION COMMUNICANTE ET COMMUNICATION ORGANISEE . LA DEMARCHE ORGANISATION-COMMUNICATION . ANALYSE....»

La dimension stratégique du lobbying communautaire : l'action collective en tant qu'instrument de l'internationalisation des entreprises

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Mémoire   |   03/10/2004   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « leur pouvoir d initier le changement dans la du public) et de lobbying structurel (ressources organisationnelles est donc une action stratégique impliquant de ...»

Extrait du sommaire : «Origine et émergence d'un PPP. . L'implication du privé dépend des caractéristiques des projets. . L'augmentation de la part de privé répond à un souci d'efficacité. . Le PPP permet une répartition du...»

Le système de prise de décision au sein de la firme

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « que la détermination du contexte structurel soit l entreprise et des phénomènes de résistance au changement. Toute décision stratégique est vaine si elle n ...»

Extrait du sommaire : «Prise de décision, processus de prise de décision et modèles de prise de décision.. Définition de la prise de décision. Différents types de prise de décision. Les modèles de prise de...»