La charte d'Amiens : objectifs et moyens d'actions de la Confédération Générale du Travail (1906)

« Le syndicalisme est le mouvement [...] qui veut parvenir à la pleine possession de ses droits sur l'usine et sur l'atelier. [...] cette conquête sera le produit de l'effort personnel et direct exercé par le travailleur ». Cette définition du syndicalisme est donnée par Victor Griffuelhes, Secrétaire général de la confédération générale du travail de 1902 à 1909. Elle met en avant le but du syndicalisme, la domination du prolétariat, mais aussi sa méthode, le soulèvement des travailleurs eux-mêmes. Cette définition éclaire donc bien l'esprit de la charte d'amiens, texte voté lors du IXe Congrès de la CGT qui s'est déroulé du 8 au 16 octobre 1906 dans une école des faubourgs d'amiens. Cette charte met donc en avant le rôle du syndicalisme et plus particulièrement de la CGT. Celle-ci est née en 1895 et ne comprend en 1906 que 200 000 adhérents sur 6 millions de travailleurs, faisant d'elle une des confédérations nationales aux effectifs les plus réduits d'Europe.

Les revendications sont nombreuses du côté des ouvriers qui ont depuis 1884 le droit de créer des syndicats (Loi Waldeck-Rousseau) De plus, en 1905, l'unification des deux partis socialistes français a eu lieu donnant naissance à la Section Française de I' Internationale Ouvrière. Il y a un regain des luttes ouvrières sous forme de manifestations ou de grèves comme ce fut le cas à la mine de Courrières le 10 mars 1906, où on dénombra 1630 victimes. Le mouvement ouvrier s'impose donc et il devenait indispensable de délimiter le rôle, les objectifs, et les méthodes d'actions de la CGT, syndicat qui encadre ces ouvriers. On peut alors se poser la question suivante : pourquoi la charte d'amiens est-elle devenue un texte de référence pour le syndicalisme français aujourd'hui ?