Le chômage européen est-il davantage structurel que conjoncturel ?

Exposé Économie & marchés Emploi chômage

Date de publication :

20/03/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

13 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

Sommaire

Epargnée par le chômage jusqu'aux années 1970, l'Europe se caractérise aujourd'hui par un taux de chômage élevé à forte composante structurelle
1. La montée du chômage en Europe à partir des années 1970 a d'abord été expliquée par la dégradation de la situation économique
2. La persistance du chômage dans les années 1990-2000 a conduit à déplacer le débat sur les rigidités structurelles affectant le marché du travail
La recherche de politiques permettant de réduire la composante structurelle du chômage est toujours d'actualité en Europe
1. Les politiques économiques traditionnelles menées en Europe ont été inefficaces à réduire le chômage, et ont même contribué au développement du chômage structurel
2. Les difficultés de suppression des dysfonctionnements du marché du travail

Résumé :

Loin semble le temps où le taux de chômage ne dépassait pas les 3% en Europe au début des années 1970, bien en dessous du taux de chômage américain(5%). La situation s'est renversée à partir du milieu des années 1970, et le chômage n'a cessé d'augmenter en Europe jusqu'à atteindre les 10% au milieu des années 1980. Il n'est depuis jamais retombé sous les 8%, alors que le taux de chômage des Etats-Unis oscille entre 4 et 6% depuis le milieu des années 1990.

chômage structurel et chômage conjoncturel (composantes du chômage) : le chômage est une situation où il n'y a pas le plein emploi des personnes aptes à travailler. La théorie économique distingue traditionnellement deux grandes dimensions du chômage :
- Le chômage conjoncturel, ou cyclique : lié aux cycles de la conjoncture générale. Il consiste en une insuffisance de la demande de biens, alors que l'offre rentable est excédentaire. Ce type de chômage est également appelé chômage keynésien.
- Le chômage structurel : qui dépend du niveau des coûts salariaux, de l'adéquation des qualifications à l'emploi. Milton Friedman en 1968 a introduit la notion de NAIRU, aussi appelé chômage naturel ou chômage d'équilibre, qui dépend de caractéristiques structurelles de l'économie. C'est un taux de chômage d'équilibre qui correspond à une augmentation des salaires compatible avec une inflation constante. En dessous de ce niveau de chômage, les salaires croissent plus vite que la productivité du travail, ce qui provoque une hausse des prix. Au-delà de ce taux, la pression sur les salaires diminue et l'inflation baisse, ce qui entraîne un retour à l'équilibre.
Autre définition : taux de chômage atteint par l'économie si le niveau réalisé des prix est égal au niveau anticipé des prix. Ce type de chômage est également appelé chômage classique.