Le coaching : Investissement à long terme?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   14/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Les limites du coaching. Le coaching : Investissement à long terme? P. Angel / P. Amar - Le coaching : investissement à long terme ? ...»

Extrait du sommaire : «Le coaching en entreprise et son environnement. Les différentes définitions du coaching. Les généralités du coaching. Qui sont les coachs. Quelles sont les compétences d'un coach ?. Qui sont les prescripteurs. Dans quel cas utiliser le coaching. Les...»

Le coaching (accompagnement individualisé) et l'empowerment (responsabilisation des collaborateurs) remplaceront tôt ou tard les fonctions classiques de planification, organisation, direction et contrôle. Que pensez-vous de cette idée ? Pourquoi ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Le coaching apporte une reponse individuelle au collaborateur, car il s'adapte et evolue sans cesse en C'est donc un investissement à long terme, car ici le ...»

Extrait du sommaire : «Les inconvénients. Les avantages....»

Le coaching

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   30/03/2009   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « est son coût (en temps, en énergie, en investissement) ? démarche d accompagnement propre au coaching par un court terme, soit pour un profit au long terme. ...»

Extrait du sommaire : «L'exploration du coaching. Notions élémentaires. Coach entre virtuosité et professionnalisme. Coaching en pratique. Le coaching individuel. Le coaching d'équipe. Le feed-back....»

L'investissement dans la formation professionnelle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/11/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « formation-action, alternance, tutorat, coaching, etc precis deboucheront sur un investissement formation rentable C'est pour finir une evaluation à long terme. ...»

Extrait du sommaire : «Le développement de la formation. L'évolution du cadre réglementaire. Le Droit Individuel à la formation. Le Congé individuel de formation. La politique de formation. L'Analyse des besoins. Les choix des méthodes de formation. Le plan de...»

Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « Financement/prêt/investissement/subventions etc 9: A quel moment auriez-vous besoin de coaching ? au projet) Fiable (suivi dans le long terme) expérience (a ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le coaching ?. Définition. Origines. Les différentes formes de coaching. Le coaching en pratique. Les fédérations de coaching. Le marché du coaching. Comment le coaching peut-il bénéficier aux jeunes entrepreneurs?. Les 3 acteurs du...»

Des carrières sédentaires aux carrières nomades : émergence théorique et perspectives pratiques des carrières modernes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « et d'un certain degre d'investissement car, d favorisant l'allegement des engagements à long terme, confronte l a la formation (DIF) et le coaching tendent à ...»

Extrait du sommaire : «Les mutations du champ théorique de la carrière : du concept de carrière classique à une approche moderne en termes de nomadisme. Du modèle classique des carrières à sa remise en question. La nouvelle théorie des carrières : une démarche empirique...»

Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « pourquoi fideliser ses salaries est un investissement rentable pour l a la suite de ces seances de coaching. ici d'effectuer une therapie à long terme avec le ...»

Extrait du sommaire : «Le bien-être de nos salariés : qu'est-ce que c'est ?. Définition. Le stress et le bien-être. Le contexte économique et social et le bien-être. Pour quelles raisons développer le bien-être de nos salariés ?. Parce que c'est responsable. Parce que...»

Y-a-t-il eu une évolution des méthodes, des enjeux et de la qualité du recrutement depuis la loi de programmation sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005 ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   07/01/2009   |   fr   |   .doc   |   89 pages
Extrait du document : « ses ressources et ses besoins à court, moyen et à long terme ». recruté » liées à la formation, au coaching, et à Liés à un investissement à moyen ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le recrutement. La loi de programmation de la cohésion sociale du 18 janvier 2005. Les conséquences de la loi Borloo sur l'activité du recrutement en France en fonction des acteurs. Etude empirique. Problématique. Hypothèses...»

La gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « de carrière est considérée comme un investissement, aussi il équilibre carrière/temps de vie, le coaching et le Un engagement sur le long terme et au plus ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de carrière : un besoin essentiel. Définition et objectifs. Moyens et outils. [ao] Faire carrière [ap], une expression en constante évolution. Le principe de carrière organisationnelle : principe basé sur la stabilité et le long terme. Le...»

Domaine de Chanille: bien-être et calme en isère

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/05/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « En delivrant des services de coaching sous forme de D. Evidemment, ce nouvel investissement s'effectuera A long terme nous souhaitons devenir une reference sur ...»

Extrait du sommaire : «Le marché de la remise en forme et du spa ; le marché du séminaire. Une étude de l'environnement. Le spa et ses tendances. Étude de la concurrence. Notre démarche auprès des professionnelles. Une enquête sur le terrain : synthèse des...»