La communication interne au service du management : P. Detrié et C. Broyez
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publié le 02/07/2002
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Résumé
Le livre de Détrie et broyez présente un panorama des entreprises à travers une étude menée par INergie (cabinet-conseil en management) et des solutions pour mener à bien une véritable politique de communication interne afin que celle-ci se mette au service du management.
Dans cet ouvrage, la communication interne est considérée comme le moyen de développer la cohésion entre les salariés et leur donner le sens du collectif. La réussite d'une entreprise passe par une bonne communication entre les acteurs de l'entreprise, la communication interne devient alors une fonction nécessaire mais pas suffisante au bon fonctionnement des organisations. Afin de mettre en uvre une réelle politique de communication, trois points doivent être développer avec les salariés : faire s'approprier les objectifs de l'entreprise, favoriser le travail en commun, créer la cohésion entre les acteurs. ce développement ne pourra se faire qu'en reconsidérant les rôles de la communication afin d'arriver à une réorganisation de l'entreprise.
Dans cet ouvrage, la communication interne est considérée comme le moyen de développer la cohésion entre les salariés et leur donner le sens du collectif. La réussite d'une entreprise passe par une bonne communication entre les acteurs de l'entreprise, la communication interne devient alors une fonction nécessaire mais pas suffisante au bon fonctionnement des organisations. Afin de mettre en uvre une réelle politique de communication, trois points doivent être développer avec les salariés : faire s'approprier les objectifs de l'entreprise, favoriser le travail en commun, créer la cohésion entre les acteurs. ce développement ne pourra se faire qu'en reconsidérant les rôles de la communication afin d'arriver à une réorganisation de l'entreprise.
Sommaire
- La communication interne : pourquoi ' comment '
- Les missions de la communication interne
- La place de la communication interne dans l'entreprise
