La compagnie aérienne Southwest Airlines : évolution de la culture organisationnelle

Date de publication :

03/02/2009

Langue :

Anglais

Format :

.doc

Nombre de pages :

8 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

1 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La compagnie aérienne Southwest Airlines : évolution de la culture organisationnelle Sommaire

 
  1. The action of top management
  2. The process of socialization
  3. The process of selection

Résumé :

southwest airlines is in the top ranking US Corporations in terms of profits and reputation. This airline has always applyed strong strategies in order to be at the top in term of profits, innovation and image. That is the culture of this company, which matured over the last quarter-century, which enabled the company to support its mission to both customers and employees.
This essay will be divided into three stages which caracterizes each organizational culture. First we will deal with the action of top management. Secondly, we will develop the process of socialization and thirdly the process of selection.
In each of these parts, we will demonstrate the link between the stage of organizational culture, the forms or ways through which this culture is transmitted (i.e specific language, rituals, symbols, or stories specific to the company); and eventually, how both can match the mission statement of the company (which is to provide a stable work environment to employees, ecourage creativity and innovation, and ensure a high customer service).

Voir docs similaires : Management organisation

1
 
La concurrence dans le secteur aérien depuis l'apparition des compagnies low cost

Étude de marché  |  12/01/2008   |  fr  |  .doc  |  143 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Management organisation

1
 
Cas pratiques de gestion de la chaîne logistique

Exposé  |  16/10/2009   |  fr  |  .doc  |  9 pages

2
 
L'action collective

Fiche  |  16/10/2009   |  fr  |  .doc  |  2 pages

3
 
La compétence de l'entreprise

Exposé  |  14/10/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

4
 
Management interculturel : la prise en compte différences culturelles chez Ikea

Étude de cas  |  14/10/2009   |  fr  |  .doc  |  7 pages

5
 
Les aspects essentiels de la conception d'une organisation

Exposé  |  13/10/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Management organisation

1
 
Business-plan : 'La Baguett'in', projet de création d'une boulangerie-drive

Étude de cas  |  08/06/2009   |  fr  |  .doc  |  30 pages

2
 
Business plan d'un service d'aide à domicile: "Zen à domicile"

Étude de cas  |  16/07/2008   |  fr  |  .doc  |  38 pages

3
 
Le développement durable chez Total

Étude de cas  |  24/01/2007   |  fr  |  .doc  |  63 pages

4
 
Les salons de massage : étude de marché et stratégie d'implantation.

Étude de marché  |  29/02/2008   |  fr  |  .doc  |  22 pages

5
 
Création d'un centre de fitness

Étude de marché  |  16/03/2006   |  fr  |  .doc  |  9 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Claudia P. etudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Management organisation Ecole, université : Ecole de management de normandie

Du même auteur :

Mise en place d'un projet humanitaire pour soutenir l'école d'Oradea, en Roumanie

Exposé  |  13/02/2009  |  fr  |  .doc  |  14 pages

La compagnie aérienne Southwest Airlines : évolution de la culture organisationnelle

Étude de cas  |  03/02/2009  |  en  |  .doc  |  8 pages

La lettre de motivation : quelques éléments

Guide pratique  |  15/06/2008  |  fr  |  .doc  |  4 pages