Comparaison de la Gestion des Ressources Humaines dans l'industrie et les services : les exemples de Valeo (sous-traitance de constructeurs automobiles) et de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon (conseil aux entreprises)

Pour réaliser ce travail, nous avons décidé de comparer des entreprises qui ont des activités différentes à savoir dans l'industrie et dans les services. Pour ce faire, nous avons choisi valeo, une entreprise multinationale, spécialisée dans la sous-traitante de constructeurs automobiles, et la chambre de commerce et d'industrie de lyon (CCI), une entité implantée localement et spécialisée dans le conseil aux entreprises.

A travers ces deux entreprises, nous pensons qu'en analysant leurs fonctionnements au niveau GRH, on trouvera certaines différences au vu de leur différence d'activité.
Après avoir vu le fonctionnement de la CCI, nous chercherons à étudier celui de valeo, puis nous comparerons les résultats obtenus notamment à partir des entretiens.

Valéo est une société anonyme de 80000 personnes réparties dans 26 pays à travers le monde dont le siège social est situé à Paris. Il s'agit d'une entreprise du secteur automobile dont le coeur de métier est de concevoir et de produire différents équipements pour les principaux constructeurs automobiles mondiaux.
valeo se classe parmi les premiers équipementiers au niveau mondial et désire se positionner dans le top cinq d'ici à 2010.

La CCI de lyon est un établissement public à caractère administratif, c'est-à-dire qu'elle est dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Celle-ci accompagne les créateurs d'entreprises, se penche sur leur projet afin de répondre à leurs problématiques. Elle est placée sous la tutelle administrative du Ministère des PME, du commerce, de l'Artisanat et des Professions libérales.