Compétences et ressources : approche par les ressources, management par les Compétences
Extrait du sommaire : «Evolution des théories et concepts fondamentaux . Conditions d'émergence de « la théorie de la compétence ». Présentation de la « théorie de la compétence ». Resource Based Theory' Of...»
Caractéristiques et portée du modèle des ressources et des compétences pour la gestion des entreprises
Extrait du sommaire : «Le modèle des ressources et des compétences comme fondement de l'analyse stratégique moderne. . Le paradigme stratégique classique n'est plus adapté au contexte actuel. . Présentation du paradigme stratégique...»
La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre
Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»
Ressources et Compétences : Le cas Nick Heys & E-Mail Vision
Extrait du sommaire : «Le rôle et le travail d'un coach auprès d'un dirigeant d'entreprise. Les principales caractéristiques d'un coach. Les « histoires » - un outil puissant au service du leader pour créer et mettre en place une culture...»
Approche processus / qualité / traçabilité - le management de la qualité : l'exemple d'IPSOS
Extrait du sommaire : «Engagement et politique qualité. Politique et objectifs qualité d'Ipsos France. La planification de la qualité. Les processus d'Ipsos France. Engagement de service d'Ipsos France envers ses clients. Le métier d'Ipsos. Les...»
Théorie de l'avantage concurrentiel fondé sur les ressources et les compétences
Extrait du sommaire : «La généalogie de la RBV. L'influence des travaux d'Édith Penrose. L'influence du modèle SWOT de Harvard. Les principes fondamentaux de la RBV. Les conditions d'acquisition de l'avantage concurrentiel. La validité empirique...»
Jean-Yves Bück, Le management des connaissances et des compétences en pratique
Extrait du sommaire : «Les différentes acceptions du savoir-faire. Définition du savoir-faire et notion d'information. Enrichissement et pérennité du savoir-faire. Les principes de mise en oeuvre d'un projet de management des compétences et des...»
Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?
Extrait du sommaire : «La notion de compétence. La notion de compétence en stratégie. La notion de compétence en GRH. Deux éclairages complémentaires de la notion de compétence. Le développement des compétences comme facteur de...»
L'organisation apprenante : Le rôle essentiel du management des Ressources Humaines dans une organisation apprenante
Extrait du sommaire : «Le concept d'organisation apprenante. Emergence du concept de « learning organisation ». Ce que n'est pas une organisation apprenante. Signification et raison d'être du concept ...»
Gouvernement d'entreprise et gestion des ressources humaines : étude de rentabilité sur base d'un échantillon d'entreprises belges
Extrait du sommaire : «Objectifs de la recherche. Transversalité des littératures en gouvernance et en MRH. La perspective basée sur les ressources . Pratiques de MRH et performance financière : les validations empiriques. Quels types de sources de...»
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