Le comportement individuel dans une organisation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/04/2008   |   en   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « les gens: Différences individuelles; Motivation. Analyse du comportement organisationnel: Direction; Equipe. Individual Behaviour in an Organisation Table ...»

Extrait du sommaire : «Différences entre les gens. Différences individuelles. Motivation. Analyse du comportement organisationnel. Direction. Equipe....»

L'acteur et sa stratégie personnelle dans une organisation : les Jeunes Populaires de l'UMP

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   02/04/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « et leur comportement individuel cache. En effet, nous avons pu voir que malgre un discours rassembleur, voire stereotype, les acteurs de cette organisation ...»

Extrait du sommaire : «Une première réfutation de la thèse : les Jeunes Populaires font partie d'une organisation unie et militent au service des idées du parti. Adhésion. Attachement au groupe. Militance et dévouement . Des idées...»

La déontologie du fonctionnaire

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   21/02/2002   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Les principes déontologiques, guide de comportement individuel mais aussi méthode de travail la "mission Picq" sur les responsabilité et l'organisation de l ...»

Extrait du sommaire : «La finalité particulière de l'action du fonctionnaire a nécessité l'élaboration progressive d'une déontologie alliant poursuite de l'intérêt général et droits du public . Les principes...»

Le contrat psychologique : intérêt, limites et mise en perspective

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/04/2005   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « le contrat psychologique présente la caractéristique d'englober de manière étendue le comportement individuel à l'intérieur de l'organisation. ...»

Extrait du sommaire : «Intérêt du contrat psychologique. . Limites du contrat psychologique. . Mise en perspective du contrat psychologique . ....»

Que peut-on penser des pratiques de motivation dans des entreprises « caring for people » ?

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Étude de cas   |   20/06/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « c'est-à-dire dans l'adequation qui doit exister entre le comportement individuel et la donc qu'il est important de s'impliquer dans l'organisation et que cela ...»

Extrait du sommaire : «Analyse théorique des pratiques RH actuelles. L'approche par la culture organisationnelle. Le modèle bureaucratique face au modèle « people oriented » selon Alvesson. Capital intellectuel Lucy. Théories universelles et...»

Motivation et image d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « s'inscrivent parmi les approches interactionnistes de l'organisation ou l de l'autodetermination est de considerer que le comportement individuel est motive ...»

Extrait du sommaire : «Cadre théorique . La motivation au travail. La motivation au travail. Problématique et hypothèses. Pourquoi cette problématique? . Méthodologie. Les étapes de l'entretien individuel. Le guide d'entretien...»

Les approches récentes des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « adoptent les valeurs, cadres cognitifs, règles et routines de l'organisation. Dans un ordre social normatif, le comportement individuel qui est réactif est ...»

Extrait du sommaire : «Fondements sociologiques de la théorie des institutions. Les premiers modèles institutionnels. Nouvel institutionnalisme et organisations. Le recentrage. Les origines de la ''surdiversification''. Le tournant vers la...»

Le métier de conseiller principal d'éducation (CPE)

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Exposé   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « classes ou groupes) et sur le plan individuel (comportement, travail, problèmes personnels); gestion du foyer socio-éducatif et organisation des temps de ...»

Extrait du sommaire : «Les responsabilités des CPE. Les objectifs du métier de CPE. La nécessité d'une collaboration avec les personnels scolaires....»

La CEDH : fonctions et organisation

Droit public & international   |   Droit européen   |   Fiche   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « C'est une organisation << internationalisee >> du fait de la avec l'introduction du recours individuel, un Etat ne Comportement de la Cour elle-meme La retenue ...»

Extrait du sommaire : «La CEDH telle qu'elle est définie : une Cour au domaine de compétences restreint et ayant une fonction contentieuse limitée. Quelques généralités sur l'organisation . Définition du domaine de compétences de la...»

Spinoza- Traité des autorités théologiques et politiques

Philosophie & littérature   |   Philosophie   |   Fiche de lecture   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « C'est l'incapacite à prevoir le comportement d'autrui est la raison, et non un caprice individuel, qui denonce agit d'etablir une forme d'organisation sociale ...»

Extrait du sommaire : «Quel contenu et quelle portée du droit naturel ?. De l'état de nature à l'état civil ? . Quelle reconnaissance d'un droit de désobéissance, résistance, révolte civile ? . Comment, concrètement, l'Etat...»