Comportement organisationnel compétitif : vers une théorie de l'avantage compétitif fondée sur l'organisation, Barney & Zajac

Date de publication :

05/12/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

1 page

Niveau :

expert

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Sommaire :

 
 

Sommaire Comportement organisationnel compétitif : vers une théorie de l'avantage compétitif fondée sur l'organisation, Barney & Zajac
 Sommaire

 
  1. La place primordiale de l'organisation et des individus qui la composent afin de rester compétitif
  2. L'importance de l'environnement sur l'évolution et le développement des compétences
  3. Les relations entre compétences jouent un rôle important sur les décisions stratégiques

Résumé :

Ici les textes nous prouvent qu'il existe d'autres approches stratégiques la planification stratégique d'une entreprise comme notamment l'approche par les ressources qui est ici analysée.
Cette ressource ne peut cependant être la seule source de décision dans la mise en oeuvre d'actions stratégiques dans l'entreprise. Elle doit être mise en coordination avec l'approche stratégique classique (Approche porterienne). Cette approche peut être appliquée à tous types d'organisation.
Attention les points clés ici doivent être appliqués dans un contexte économique comme celui de la France. Dans le cas contraire l'organisation est en péril ! Cette approche montre la place primordiale de l'organisation et des individus qui la composent afin de rester compétitifs.

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A propos de l'auteur :

pencil image Rémy M. MARKETING / COMMUNICATION
Niveau :Expert Etude suivie : Marketing Ecole, université : ECOLE DE COMMERCE

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