Comprendre et gérer les risques, coordonné par Franck Moreau
Date de publication :
09/05/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
11 pages
Sommaire :
Sommaire
- Quels sont les principaux risques associés au projet d'entreprise innovante à forte croissance ?
- Entreprise innovante
- Entreprise jeune à forte croissance
- Quel mode de développement pour quelle gestion des risques ?
- 2 modes de développements distincts : (linéaire/simultané)
- 2 types de risques
- Le risque pays est polymorphe
- Les différentes approches du risque-pays
- Les risques dans la GRH
- Gestion de crise : préparation, anticipation et action
- Gouvernance d'entreprise, éthique et développement durable
- La gestion de projets longs et complexes
- Risques et systèmes d'information
- L'organisation de l'identification, de l'évaluation et de la gestion des risques au sein de l'entreprise
- La culture du risque dans l'entreprise
- Le risque du stratège
Résumé :
L'entreprise évolue en permanence dans un univers de risques. Pendant longtemps, la gestion des risques n'a pas fait l'objet d'une grande attention de la part du monde de l'entreprise, le risque ne constituant bien souvent qu'une variable parmi d'autres de l'analyse. Or aujourd'hui les risques sont très diversifiés, et la responsabilité de l'entreprise est de plus en plus souvent engagée. Cet ouvrage repose sur l'idée fondamentale de considérer les risques comme une variable centrale de la réflexion et de l'analyse stratégique et opérationnelle.
Un risque d'entreprise peut être défini comme « la menace qu'un évènement, une action ou une inaction affecte la capacité de l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégique et compromette la création de valeur ». La notion de risque comporte ainsi 3 dimensions :
- le péril ou le danger (la source de risque) identifié, diffus ou non identifié (l'aléa)
- ce que touchent les périls (les objectifs ou les processus de l'entreprise au travers de ses effectifs, ses actifs matériels et immatériels, ses tiers et parties prenantes, sa capacité à générer du cash et à lever des fonds)
- la mesure de vulnérabilité dépendant de la probabilité de survenance et de la mesure d'impact.
On peut distinguer le risque inhérent (avant l'exercice du contrôle interne) du risque résiduel (après le contrôle interne et les mesures prises par l'entreprise).
Une crise est « un évènement déclenchant une réaction en chaîne dont les conséquences vont affecter l'entreprise (salariés, réputation, confiance) de manière significative et menacer sa survie ».
Le risk management intervient de manière prospective à court et moyen terme et de manière préventive ou curative dans le présent. Il vise à :
1) identifier et anticiper les évènements, actions ou inactions susceptibles d'impacter la mise en oeuvre de la stratégie dans un horizon donné,
2) définir les options de traitement et s'assurer qu'une option optimale est choisie,
3) mettre en oeuvre cette option et contrôler l'efficacité de la solution retenue par rapport aux attentes.
Un risque d'entreprise peut être défini comme « la menace qu'un évènement, une action ou une inaction affecte la capacité de l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégique et compromette la création de valeur ». La notion de risque comporte ainsi 3 dimensions :
- le péril ou le danger (la source de risque) identifié, diffus ou non identifié (l'aléa)
- ce que touchent les périls (les objectifs ou les processus de l'entreprise au travers de ses effectifs, ses actifs matériels et immatériels, ses tiers et parties prenantes, sa capacité à générer du cash et à lever des fonds)
- la mesure de vulnérabilité dépendant de la probabilité de survenance et de la mesure d'impact.
On peut distinguer le risque inhérent (avant l'exercice du contrôle interne) du risque résiduel (après le contrôle interne et les mesures prises par l'entreprise).
Une crise est « un évènement déclenchant une réaction en chaîne dont les conséquences vont affecter l'entreprise (salariés, réputation, confiance) de manière significative et menacer sa survie ».
Le risk management intervient de manière prospective à court et moyen terme et de manière préventive ou curative dans le présent. Il vise à :
1) identifier et anticiper les évènements, actions ou inactions susceptibles d'impacter la mise en oeuvre de la stratégie dans un horizon donné,
2) définir les options de traitement et s'assurer qu'une option optimale est choisie,
3) mettre en oeuvre cette option et contrôler l'efficacité de la solution retenue par rapport aux attentes.
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