Le Compte Épargne Temps : Un nouvel instrument d'organisation du Temps de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   17/05/2008   |   fr   |   .pdf   |   54 pages
Extrait du document : « épargne temps: Utilisation du compte épargne temps; La gestion du compte épargne temps. et à la rentabilité des entreprises, l'organisation du travail s ...»

Extrait du sommaire : «Les mécanismes du compte épargne temps. La mise en place. L'accord collectif et les partenaires sociaux. Fonctionnement du compte épargne temps. Utilisation du compte épargne temps. La gestion du compte épargne temps....»

Le compte épargne-temps

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Faible utilisation; Un nouvel instrument de flexibilité la voie à une nouvelle organisation (sur toute La création du compte épargne-temps trouve également ...»

Extrait du sommaire : «Le dispositif. Principe et objectifs : « Accumuler des droits pour bénéficier d'un congé rémunéré de longue durée ». . Les voies possibles d'alimentation du compte épargne-temps. Modalités...»

La réduction du temps de travail: un pari risqué

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   16/02/2002   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « ou pour les cadres venir alimenter un compte « épargne-temps ». sociologue Jean Viard pour le compte du ministère au contraire augmenter le temps de travail ...»

Extrait du sommaire : «Les objectifs de la réduction du temps de travail. La RTT s'inscrit dans une logique de développement. La RTT, un moyen de lutter contre le chômage. La RTT, élément de progrès social. Les limites de la réduction du...»

Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « climat social qui doit etre pris en compte par l en echange d'un blocage de cette epargne pendant une d'autant plus eleve que l'organisation du temps de travail ...»

Extrait du sommaire : «L'individu et l'organisation. Comportements et personnalité. Les facteurs explicatifs du comportement. Fidélisation, motivation et implication des salariés. La rémunération des salariés : un enjeu dans la gestion des...»

Groupe Caisse d'Epargne: comment accompagner, dans une logique d'industrialisation, un projet e-learning à destination des managers du Groupe ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   14/12/2006   |   fr   |   .doc   |   77 pages
Extrait du document : « du déploiement de ces dispositifs e-learning prend en compte dans un premier temps l'expérience Une organisation en réseau Les Caisses d'Epargne sont des ...»

Extrait du sommaire : «Contexte général.. Un environnement favorable à l'évolution du domaine de la formation.. Enjeux pour l'entreprise. . Impact du e-learning sur les acteurs de la formation.. Une remise en cause des pratiques pédagogiques...»

Un monde à grande vitesse - globalisation, mode d'emploi, par Jean-Marc Salmon

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   03/04/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « du temps consubstantielle à la globalisation n épargne pas le d un changement du rapport au temps tout aussi de la vitesse et reprises à leur compte par de ...»

Extrait du sommaire : «L'auteur. Synthèse de l'ouvrage . L'accélération du temps, un processus révolutionnaire. Globalisation et politique. Exemples. Citations intéressantes. Remarques....»

Dossier : la rémunération

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/01/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « de résultats satisfaisants, le nouvel embauché parviendra souci réel, est un instrument certain d Salaire à long terme Compte épargne temps, Complément de ...»

Extrait du sommaire : «L'importance de la rémunération dans l'organisation et la mise en place d'un système de rémunération. . Les variables de pilotage nécessaires à la fixation des rémunérations. . Le fondement des...»

L'évolution de l'épargne salariale et son impact sur la motivation et la satisfaction des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/07/2006   |   fr   |   .doc   |   86 pages
Extrait du document : « une brochure sur « l'organisation du travail qui vous est propre, travail, technique, responsabilité de créer le « compte épargne temps » défini comme ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de l'épargne salariale. La rémunération : définition, fonction et composantes. L'évolution historique et législative de l'épargne salariale . Les principaux mécanismes d'épargne salariale...»

"Ressources humaines" de Peretti

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   30/04/2006   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « ou encore sous forme de compte courants ouverts au et fonds de pension Cette épargne est composée l'évolution des rémunérations dans le temps la maîtrise ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»

Organisation et structure de l'entreprise

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   17/05/2006   |   fr   |   .doc   |   77 pages
Extrait du document : « celle-ci, centrée sur le dispositif de réduction du temps de travail liée aux transformations du patrimoine pour rendre compte de la baisse de l'épargne. ...»

Extrait du sommaire : «La production. Croissance, développement et crise économique. Chômage et marché de l'emploi. Evolution du chômage. Evolution de l'emploi. Niveau d'emploi. Que nous réserve l'avenir ?. La consommation des...»