Les conditions de travail : stress et motivation

Exposé Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

28/12/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

14 pages

Niveau :

avancé

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7 fois

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Sommaire :

Sommaire

Les conditions de travail
1. Définition
2. Nature des conditions de travail
3. Les conditions de travail en France et à l'étranger
4. Les conditions de travail au niveau juridique
Conséquence négative des conditions de travail : le stress et les suicides d'entreprise
1. Le stress
2. Le Suicide

Résumé :

Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide.
C'est pourquoi, on accorde de plus en plus d'importance aux conditions de travail, en raison de la médiatisation de ceux-ci et des nombreuses conséquences qu'elles impliquent, on ne peut plus passer à côté de cette situation de mal être au travail.
Les conditions de travail sont très importantes, car elles permettent aux salariés de se sentir bien sur son lieu de travail et de ce fait par la même occasion, d'obtenir des résultats positifs (en terme de productivité), d'où l'intérêt pour les employés de faire en sorte que les salariés se sentent le mieux possible à leur poste.

A l'inverse, si ce n'est pas le cas, on rencontrera des aspects négatifs du monde du travail, un mal-être pour le salarié, du stress et même parfois des suicides liés au mal-être au travail (thème qui est de plus en plus récurrent et dont on entend beaucoup parler ces derniers temps).
Voila pourquoi, les employeurs doivent désormais faire en sorte que les salariés ne ressentent pas de stress au travail et pour cela renforcer leurs motivations (certes par la rémunération), mais aussi, et surtout par l'utilisation de nouvelles techniques afin de motiver les salariés.