Le conflit en psychologie sociale

Larousse : Opposition de sentiments, d'opinions entre des personnes ou des groupes.

Hubert Touzard : « Situation où des acteurs (individus, groupes, organisations, nations) soit poursuivent des buts ou défendent des valeurs opposées, soit poursuivent simultanément et de manière compétitive le même but ».

Les conflits traduisent donc des rapports de force entre des exigences contradictoires qui s'opposent de manière (manifeste ou latente), directe ou indirecte. Il peut s'agir de conflits interpersonnels, dans les groupes ou entre groupes sociaux.
Aussi, ces rapports de force cherchent à préserver ou à faire valoir toutes sortes d'avantages et intérêts qu'ils soient économiques, politiques, symboliques, imaginaires ou affectifs tels que propriété, argent, pouvoir, prestige, savoir et autres.