Le pouvoir de l'actionnaire dans l'entreprise

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « L'analyse economique standard ignore l'existence de pouvoirs internes sur l'entreprise et, a fortiori, la possibilite de conflits entre les differentes parties ...»

Extrait du sommaire : «Des pouvoirs rendus aux actionnaires. Le pouvoir à la technostructure. Au pouvoir aux actionnaires. Des pouvoirs excessifs de l'actionnaire?. L'actionnaire, agent essentiel ou simple partie prenante dans l'entreprise ?. Le choix d'un modèle [ao]...»

Quel rôle doit jouer la fonction ressources humaines dans les opérations de fusion ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « aux changements internes et externes de l'entreprise, la capacite à gerer les problemes que poseront la coexistence des cultures. 4-Gestion des conflits * ...»

Extrait du sommaire : «La dimension humaine et sociale d’une opération de fusion. Difficultés pendant la phase de préparation. Difficultés pendant la phase d’intégration. La culture d’entreprise. Le rôle de la...»

Le travail en équipe - les réunions

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/02/2010   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « de tous les biens et services issus de l'entreprise, * à la prise de decision strategique, à la regulation des conflits internes àl'entreprise, * à la ...»

Extrait du sommaire : «Les réunions. Conduire une réunion. La fonction d’animation. Préparer une réunion. Les comportements. Les travers et pièges à éviter. Outils d’animation. Les changements. La prise de...»

Approches théoriques de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « des ouvriers d atelier, aux rapports et aux conflits de travail intégrera le mieux certaines contraintes extérieures (mais aussi internes) à l entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles théories économiques de l'entreprise. La remise en cause des hypothèses de la TES. La théorie de l'agence. La théorie des coûts de transaction. Les apports de la sociologie. De Marx à la sociologie du travail. De la sociologie du...»

Richard R. Nelson, la théorie évolutionniste

Économie & marchés   |   Théories économiques   |   Exposé   |   01/02/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « ressort que par les informations venues de l'exterieur de l'entreprise, l'environnement Les conflits internes à la firme, sont une autre cause de mutations. ...»

Extrait du sommaire : «Le renouveau de l'évolutionnisme ou l'approche néo-schumpétérienne. La filiation shumpetérienne. Le noyau dur de la théorie. La théorie d'une firme routinière. La constitution génétique de l'organisation. Une image bio-cybernétique de...»

Peut-on manager la création de valeur ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   29/03/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « essayant d'anticiper les risques, et gerer des conflits d'interets acteurs, nous pouvons en effet constater des exigences internes àl'entreprise entre les ...»

Extrait du sommaire : «Pilotage stratégique. Intérêt et objectifs de la stratégie à tous les niveaux. Les outils stratégiques. Pilotage financier. Les variables internes. Les variables externes. Risques et incertitudes du management de la valeur. Risque lié au...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « la créativité et la remise en cause du fonctionnement de l'entreprise. de marché, recherche de fournisseurs, gestion de conflits internes, investissement (cf ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel. La culture, une notion commune mais complexe. Le management interculturel. Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine. Le management à la japonaise. Les modèles...»

Coûts de faillite et conflits entre actionnaires et créanciers

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   28/10/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Couts de faillite et conflits entre actionnaires et est finance àl'aide de ressources internes, la tendance le marche de l'immobilier d'entreprise de Phoenix ...»

Extrait du sommaire : «Problème de deb-overhang ou sous-investissement. La réduction des conflits actionnaires - créanciers. Les 'protective convenants'. Dette bancaire et dette privée. L’utilisation d’une dette de CT...»

L'importance des ressources humaines dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/03/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « hui une place prépondérante au sein de l entreprise. de diminuer les risques sociaux internes à l grèves, les plans sociaux, les conflits inter salariés. ...»

Extrait du sommaire : «La fonction des Ressources Humaines aujourd'hui. Historique des ressources humaines. L'organisation des Ressources Humaines. L'impact de la fonction RH en Entreprise. La communication interne. Les activités de la fonction Ressources Humaines dans...»

Quel est le rôle joué par un cabinet de consultant dans l'implantation d'une organisation dans un territoire déterminé?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   08/01/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Enquete, Entretien, conseil direct àl'organisation, mediation dans les conflits internes et marketing politique). Consultores CSA, l'entreprise pour laquelle j ...»

Extrait du sommaire : «Une implication toujours plus croissante des consultants dans le soutien aux organisations. L'origine et les caractéristiques du consulting. Un rôle essentiel. Les démarches proposées pour faciliter l'insertion à l'environnement local. La prise de...»