Le congé individuel de formation (CIF) et le droit individuel à la formation (DIF): développement de la formation, l'exemple de Renault
Extrait du sommaire : «Evolution du cadre réglementaire. Les étapes. Accord national 2003 et loi du 4 mai 2004 : La formation tout au long de la vie. Le droit a la formation. Le DIF : le droit individuel à la formation. Le CIF : congé individuel de...»
Le droit individuel à la formation (2006)
Extrait du sommaire : «La loi du 04 mai 2004 : les grandes décisions. La réforme de la négociation collective. La réforme sur la formation professionnelle. Le fonctionnement du D.I.F. Le principe. Les personnes concernées. Le financement et les...»
Enjeux et risques d'échec de la réforme de la formation professionnelle
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle. . Pourquoi réformer la formation professionnelle ?. . Les moyens donnés aux entreprises et aux salariés par la loi du 4 mai 2004 . . Les risques d'échec de la...»
Construction et déploiement du plan de formation chez Auto Châssis International (filiale de Renault)
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Implantation. Organisation. Mon département d'accueil. La politique de ressources humaines. Le plan de formation. Définition. Les objectifs. Cadre juridique. Le financement. Les représentants du...»
GPEC de la métallurgie (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : la gestion des emplois socialement responsable
Extrait du sommaire : «La problématique d'emploi de la Metallurgie. Leurs préconisations en termes de GPEC. La GESR des employeurs. La GEPC responsabilisant les salariés. Exemple d'accord GPEC : PSA mars 2007 (Peugeot Citroen Automobiles). L'accord pose en...»
Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?
Extrait du sommaire : «Situation du marche automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. Contexte du marché automobile depuis 2005. Comment Renault se maintient-il sur le marché automobile ?. La notion de compétence. Les origines de ce...»
Formation professionnelle et PME. Le groupement d'employeurs représente-t-il une option intéressante pour le développement de la Formation dans les PME ?
Extrait du sommaire : «Pme et formation professionnelle : un paradoxe flagrant. Les facteurs influençant les politiques de formation. Une évolution de ces facteurs en faveur de la formation professionnelle. Le constat de la FPC dans les PME. Les freins invoques...»
La responsabilité sociales des entreprises
Extrait du sommaire : «L'économie responsable.. Aspect social.. Respect des Droits de l'Homme et lutte contre les discriminations. . Aide à la formation.. Suivi lors des restructurations.. Aspect environnemental.. Les économies d'énergie.. La lutte...»
Les aspects psychologiques du travail
Extrait du sommaire : «Les problèmes. Les conflits. Le stress au travail. Le harcèlement au travail. Les suicides. Les solutions. Les droits des salariés. Les syndicats. L'épanouissement du salarié en entreprise. Les besoins de...»
Les seniors: une opportunité pour les entreprises
Extrait du sommaire : «Les seniors sur le marché du travail aujourd'hui. Le contexte : les particularités et contradictions du système français. Où en sommes-nous aujourd'hui ?. Les stratégies de ressources humaines : comment...»
Les garanties d’oboulo.com :
