Pourquoi et comment construir une équipe multiculturelle et une société multiculturelle ?

Date de publication :

11/04/2008

Langue :

Anglais

Format :

.doc

Nombre de pages :

30 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

11 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Pourquoi et comment construir une équipe multiculturelle et une société multiculturelle ? Sommaire

 
  1. Why is a multicultural team built?
    1. The interest of a multicultural team: the theory
    2. The main factors which urge firms to create multicultural teams: the practical
  2. How is a multicultural team built?
    1. The selection of members
    2. The management of the team
    3. Concrete examples
  3. What are the solutions to problems involved with the management of multicultural teams?
    1. Presentation of Sylvie Chevrier's study
    2. Her and our observations
    3. The solutions to facilitate cooperation

Résumé :

Today, globalization is largely analyzed and firms play a very important role in this process as they install subsidiaries on foreign markets and relocate resources. An important issue in this process is the question of intercultural management and human resources within the global perspective. We are widely allowed to think that teams are growing more and more multicultural: in which terms does it really happen? As we know the difficulties working with difference, why are multicultural teams build? Are they created in order to understand better a new market or in order to create a new corporate dynamic?
The conditions of multicultural teams' implementation in a firm raise also questions such as the conditions involved in order to choose the members of different nationalities that will work together on common projects.

Les internautes ont également acheté :

Dernières nouveautés dans la catégorie : Management organisation

1
 
Synthèse sur une première expérience professionnelle : vendeur chez Nestlé Nespresso à Paris

Rapport de stage  |  06/11/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
La politique de prix de cession interne

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

3
 
Au-delà du chiffre d'affaires : La responsabilité sociale de l'entreprise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

4
 
Le contrat psychologique en temps de crise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

5
 
L'entreprise, la société, l'éthique

Exposé  |  03/11/2009   |  fr  |  .doc  |  2 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Management organisation

1
 
La méthode Hay: une méthode de classification analytique

Exposé  |  27/11/2007   |  fr  |  .doc  |  26 pages

2
 
Les salons de massage : étude de marché et stratégie d'implantation.

Étude de marché  |  29/02/2008   |  fr  |  .doc  |  22 pages

3
 
Business-plan : 'La Baguett'in', projet de création d'une boulangerie-drive

Étude de cas  |  08/06/2009   |  fr  |  .doc  |  30 pages

4
 
Dossier de Marketing : Chanel n 5

Étude de cas  |  15/02/2008   |  fr  |  .doc  |  15 pages

5
 
La culture d'entreprise et le management interculturel

Mémoire  |  15/06/2006   |  fr  |  .doc  |  46 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Vincent T. étudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Management organisation Ecole, université : EM Lyon

Du même auteur :

Tuning (Intelligence marketing)

Mémoire  |  28/02/2008  |  fr  |  .doc  |  144 pages

SMS/PEER TO PEER Etude Comparée de nouveaux vecteurs de l'échange

Exposé  |  28/02/2008  |  fr  |  .doc  |  13 pages

Dossier de comparaison des systèmes économiques et sociaux HONGRIE/ROUMANIE

Exposé  |  28/02/2008  |  fr  |  .doc  |  24 pages