Cour de cassation, chambre sociale, 27 juin 2000

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   15/12/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Cour de cassation, chambre sociale, 27 juin 2000 Les normes que doivent respecter un salarié sont issues de la loi, du contrat de travail et du statut ...»

Extrait du sommaire : «Une conception plus restreinte du champ contractuel.. L'exclusion de la structure de la rémunération comme élément du contrat de travail.. Une limite au tout contractuel.. Une solution favorisant la souplesse des relations de...»

Chambre sociale de la cour de cassation, 7 juin 2006 - conditions de remise en cause du principe "travail égal salaire égal"

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/01/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Ainsi, comme l indique un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation du 21 juin 2005, les juges du fond doivent rechercher s il s agit bien d ...»

Extrait du sommaire : «Possibilité de remise en cause par l'employeur du principe travail égal salaire égal invoqué par le salarié . Principe travail égal salaire égal : l'extension de l'égalité de rémunération entre...»

Cour de Cassation, première chambre civile, 27 juin 2006

Droit privé & contrat   |   Droit civil   |   Commentaire d'arrêt   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Cour de Cassation, premiere chambre civile, 27 juin 2006 D'apres l'article la Cour de Cassation En effet, dans cet arret la Cour de Cassation rappelle que ...»

Extrait du sommaire : «Une évolution de la considération du principe au regard de la jurisprudence antérieure. Une évolution de la jurisprudence. La confirmation de la position définitive de la Cour de Cassation. Extension du principe aux autres...»

Chambre sociale de la cour de cassation, 18 juillet 2000, - définition de l'entreprise et élection de délégués du personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   23/03/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Une solution ne pouvant pas être considérée de revirement de jurisprudence L arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 17 décembre 1984 ...»

Extrait du sommaire : «La reconnaissance par la Cour d'une unité économique et sociale en matière d'élection des délégués du personnel. Jurisprudence antérieure relative à la notion d'unité économique et sociale. Un...»

Cour de Cassation, chambre sociale, 27 février 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « La chambre sociale a apporte un apport à la jurisprudence du 27 fevrier 2001. Alors que la Cour de cassation le 27 fevrier 2001 a condamne la clause de ...»

Extrait du sommaire : «La nullité des clauses de modification unilatérale d'un élément essentiel du contrat. L'impossibilité de l'employeur de procéder seul à la révision d'un élément essentiel du contrat. La nullité...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 27 septembre 2007 - pouvoir disciplinaire de l'employeur suite à la commission d'une faute grave

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   08/03/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « La jurisprudence était constante. Dans un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 31 mars 1998, la Cour a jugé que l'employeur qui fait ...»

Extrait du sommaire : «La faute grave : un régime prétorien sujet à évolutions. La construction prétorienne du domaine de la faute grave et ses principes attenants. Une nouvelle définition de la faute grave apportée par la Cour de...»

Conséquences de l'arrêt rendu le 14 février 2007 par la chambre sociale de la Cour de Cassation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Cour de Cassation, Chambre sociale, 14 mars 2006 La cession desire poursuivre seul l'exploitation (Cassation sociale, 27 juin 1995) * La cour consacre ici ...»

Extrait du sommaire : «Jurisprudences antérieures. Cour de Cassation, Chambre sociale, 3 oct. 1989. Cour de Cassation, Chambre sociale, 7 juil. 1998. Cour de Cassation, Chambre sociale, 18 juil. 2000 (Arrêt Perrier-Vittel). Cour de Cassation, Chambre sociale, 31...»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation, 13 novembre 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « principe avait ete prealablement pose par un arret de la chambre sociale du 19 fixe par celui-ci puisque la CA confirme par la Cour de cassation a considere ...»

Extrait du sommaire : «La délicate articulation du contrat de travail et de la convention collective. Détermination de la source juridique régissant le contrat de travail. Les fondements juridiques du principe de faveur . La place du principe de faveur dans...»

Le harcèlement sexuel

Droit privé & contrat   |   Droit pénal   |   TD   |   20/12/2005   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « C'est en effet parce que celui se trouve dans cette position de supériorité sociale qu'il peut y Document 3 : Cour de cassation, chambre criminelle, 15 ...»

Extrait du sommaire : «Les éléments constitutifs du harcèlement sexuel. Un abus d'autorité commis par l'auteur. Les moyens de commission du harcèlement . Le but de l'auteur : l'obtention de faveurs sexuelles. Le domaine d'application du...»

Cour de cassation, 23 juin 2004 - égalité professionnelle et lutte contre les discriminations

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   09/12/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « L arrêt de la chambre sociale du 23 juin 2004 témoigne de En effet, la Cour de cassation considère qu elle « a pu La Cour d appel a pu sanctionner alors l ...»

Extrait du sommaire : «Une définition moderne de la discrimination : prise en compte de la discrimination concrète. La prise en compte nouvelle de la discrimination indirecte. Une solution qui modifie le système probatoire. Une sanction moderne a la...»