Le crédit lyonnais

Étude de cas Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

25/07/2003

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

17 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

62 fois

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Sommaire :

Sommaire

Le portrait de l'organisation
1. Mission et stratégie de gestion
2. La forme d'organisation du travail
3. Les caractéristiques du personnel
4. Les relations du travail
Premiers diagnostics
1. La qualité
2. La flexibilité
Derniers diagnostics, conclusion et recommandations
1. La motivation du personnel
2. La culture organisationnelle
3. Aménagement du temps de travail
4. Recommandations

Résumé :

Le portrait de l'organisation: Mission et stratégie de gestion, Les ressources humaines et l'organisation, Les caractéristiques du personnel, Les relations du travail. Premiers diagnostics: La qualité, La flexibilité. Derniers diagnostics, conclusion et recommandations: Motivation du personnel, Culture organisationnelle, Aménagement du temps de travail, Recommandations

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A propos de l'auteur :

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Mathieu B. Etudiant

Niveau :Avancé Etude suivie : Maitrise AES AGE Ecole, université : Montpellier 3

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