Crises et événements critiques
Date de publication :
29/02/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
33 pages
Sommaire :
Sommaire
- De l'intérêt de la question
- Crises et événements critiques
- Typologies
- Niveaux d'impact
- Réactions
- Besoins des victimes
- Etat de stress post-traumatique
- Philosophie d'intervention
- Modalités et types d'interventions
- Une intervention se situant dans les champs du social?
- Une intervention psychosociale?
- Une intervention psychologique?
- Une intervention psychothérapeutique?
- Situer son action, ses limites est une démarche nécessaire et qui préside à toute intervention
- Principes, attitudes et conseils pour les interventions en situation de crise
- Evénements critiques dans les organisations
- Interventions collectives et individuelles
- Intérêt / Eléments à argumenter? selon situation, nombre, moment
- Mémento pour les responsables dans la gestion des incidents critiques Check list pour les chefs d'équipe, R.H, manager?.
- Défusing/Débriefing
- Remise en question de son utilisation à des fins variées et difficilement comparables
- Illustrations/Cas 1
- Les intervenants face à la crise
Résumé :
De ces victimes, environ 10% vont développer des séquelles post-traumatiques graves et incapacitantes en l'absence d'une prise en charge adéquate.
Quand on sait que la prévalence des troubles post-traumatiques peut être à vie ou sans mauvais jeu de mot jusqu'à la mort, on voit tout l'intérêt d'une prise en charge satisfaisante des personnes qui ont été impliquées dans des événements critiques.
Caplan apporte un éclairage sur les diverses natures de la crise en distinguant les crises du développement des crises de situation.
Les premières sont associées aux étapes du développement, au fait de grandir, de vieillir...la naissance, l'enfance, l'adolescence puis plus tard, la vieillesse et enfin la mort en sont autant d'étapes prédéfinies.
Les secondes peuvent survenir tout au long de la vie sans que leur passage sur notre chemin ne soient inexorables. Elles prennent la forme de maladies, d'accidents, de catastrophes...
Les crises de situation sont parfois prédictibles comme dans le cas d'un divorce, mais le plus souvent, elles demeurent imprévisibles et prennent la forme d'un décès soudain, d'une catastrophe naturel...
Le concept de crise rend compte de multiples faits, se réfère à des actes, comportements, événements qui renvoient tous au vécu psychologique des sujets concernés, qu'ils soient pris dans un mouvement individuel ou collectif.
C'est la manière dont la crise est vécue, élaborée et utilisée qui détermine et définit les modalités d'intervention éventuellement pertinentes pour y répondre.
Cette crise de l'être touche l'individu dans ses rapports avec lui-même et le monde qui l'entoure.
Ce qui est important, ce n'est pas seulement ce qui est arrivé à l'individu mais aussi ce que cela signifie, en relation avec ce que l'individu est, le monde dans lequel il vit et ses attentes pour le futur.
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