Critique du droit du travail, Alain Supiot

Fiche de lecture Droit privé & contrat Droit du travail

Date de publication :

30/05/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

3 pages

Niveau :

expert

Consulté :

13 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

La première partie de l'ouvrage: l'évolution historique du droit du travail autour de l'idée d'un travailleur, sujet de droit, qui prend au fil du temps plus d'importance que le travail, bien négociable
La seconde partie: le salaire minimum, l'identité, le lien de subordination
Les libertés dans l'entreprise
Le rôle des diverses normes qui se retrouvent dans la sphère de l'entreprise : contrat de travail, convention collective?

Résumé :

Universitaire reconnu pour ses multiples questionnements sur le droit du travail, alain supiot nous délivre avec son ouvrage critique du droit du travail une réflexion pertinente sur l'essence même de cette matière bien plus que vivante. Comme l'auteur l'indique dans les premières lignes, il ne s'agit pas de retrouver les dernières évolutions en droit du travail mais bien plus une analyse critique, juridique et philosophique. Comment ne pas citer à cet égard les écrits de l'auteur « A l'image des hommes, les livres portent la marque du temps où ils ont été conçus, marque qu'une tentative de lifting risquerait de souligner plutôt que d'effacer ».

▪ La première partie de cet ouvrage reprend l'évolution historique du droit du travail autour de l'idée simple d'un travailleur, sujet de droit, qui prend au fil du temps plus d'importance que le travail, objet ou plutôt bien négociable. Le droit romain a ainsi inspiré le droit du travail contemporain au travers du concept de louage dont certaines traces se retrouvent dans le code Napoléon de 1804.

L'expression locatio-conductio qui désigne en droit privé romain le louage, se réfère aux obligations différentes des deux parties et aux deux actions distinctes qui sanctionnent ces obligations. Mais si le louage implique forcement pour l'une des deux parties de verser une somme d'argent, il peut servir à des fins diverses ce qui fait que la prestation n'est pas toujours de même nature. Deux louages intéressent notre droit du travail contemporain : le louage de service et le louage d'ouvrage. Le premier ressemble le plus à notre contrat de travail actuel et le second consiste dans le fait que le conductor s'engage à faire contre rémunération un travail déterminé.