Critiques des modes atypiques de rupture de contrat de travail

La prise d'acte et la résiliation judiciaire sont d'une mise en oeuvre complexe. Elles offrent certes une alternative au salarié à une démission forcée, lui évite les désagréments de la perte de ses droits aux allocations chômage et sanctionnent efficacement les non-respects de l'employeur de ses obligations contractuelles.
Néanmoins, la prise d'acte et la résiliation judiciaire posent certaines difficultés, tant juridiques - considérant notamment les nombreuses hésitations des juges et des praticiens lorsqu'il s'agit de les mettre en oeuvre - que pratiques.