Fusions-acquisitions et création de valeur

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « b. L apport de titres (ou fusion à l été envisagés intégration de l entreprise 3.3 Possibilités société rachetée Chocs de culture Aspect psychologique ...»

Extrait du sommaire : «Définition et motifs de fusions-acquisitions. Définition. Déterminants macroéconomiques (environnementaux). Déterminants microéconomiques. Types et modalités des opérations de fusion-acquisition. Types de...»

Allianz, une entreprise européenne ?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « la creation d'Allianz SE a ete la fusion à proprement aux decisions de direction de l'entreprise par le a ce type de services adaptes à la culture islamique. ...»

Extrait du sommaire : «La création d'Allianz SE. Pourquoi passer au statut de SE ?. Déroulement des opérations. Société européenne, entreprise européenne ou multinationale?. Une société initialement ancrée en Allemagne,...»

Fusion acquisition Adidas - Reebok

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Étude de cas   |   15/07/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Eiffel Tower culutre : | Guided Missile culture | | | Adidas(Allemagne 2006 et 2007, malgre la croissance d'apres fusion. L'entreprise a donc recupere une bonne ...»

Extrait du sommaire : «Adidas-Reebok : pour quelles raisons et dans quelles conditions ?. Les raisons d'Adidas pour cette fusion . Les raisons de Reebok. Les modalités du rapprochement. Le calendrier du rapprochement . Les objectifs et résultats de cette fusion ...»

Les raisons culturelles des problèmes de négociation entre Renault et Volvo

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « des relations entre les individus d une même culture. de salariés opposés à la fusion, ils étaient 80 de distance hiérarchique L entreprise française est ...»

Extrait du sommaire : «Les quatre indices . L'échec de la fusion. Indice de contrôle de l'incertitude . Indice de distance hiérarchique . Indice de masculinité....»

L'entreprise citoyenne et la performance économique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « vise en outre, a renforcer l'identité de l'entreprise. Né de la fusion de Novotel et Jacques Borel International but de mettre en place une culture commune à ...»

Extrait du sommaire : «Les entreprises ont pris conscience, seules ou contraintes par l'environnement, de l'importance de la dimension sociale sur la performance économique. L'émergence de l'entreprise citoyenne. L'analyse du lien entre entreprise citoyenne et...»

Politique de l'entreprise : le langage et le discours stratégiques

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « Tout àl'oppose, l'histoire de la fusion de la Banque Nationale avec I, 2002-2003 PROBST, Naissance et developpement de la culture d'entreprise, Universite de ...»

Extrait du sommaire : «Les fonctions sociales du langage. Le rôle du langage et du discours. Culture et appartenance dans la communication. Des termes de stratégie compris par tous. Analyse du discours stratégique : la question du développement...»

Analyse d'entreprise : C.B.S Corporation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/02/2008   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « La chaine est le resultat d'une fusion de The WB Television Network (holding de Time Warner) et d'UPN A. La culture La culture d'entreprise doit permettre à ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise. Carte d'identité. L'environnement de CBS Corporation. Présentation des structures. Concurrence. Global management strategy. L'organisation. La gouvernance. La culture chez CBS Corporation. Un réseau d'entreprises...»

LHUILIER Dominique, Placardisés - des exclus dans l'entreprise - chapitre 2 : la fabrication des placards

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   19/11/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « devient inutile suite par exemple à une fusion ou à convictions, qui discutent les choix de l'entreprise.Les << non d'un acces inegal à la culture ou encore ...»

Extrait du sommaire : «Les citations et références au livre renvoient à l'édition du Seuil de 2002 . Le choix de la méthodologie. Les principales causes du phénomène de placardisation. Le processus de placardisation. Les...»

Etude de la gouvernance d'entreprise chez Nike

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « pouvoir assimiler la culture de Nike, culture qui a que les intérêts de l'entreprise sur le équipements sportifs, conséquence de la fusion annoncée entre ...»

Extrait du sommaire : «La spécificité du gouvernement d'entreprise chez Nike. Les mécanismes internes. L'influence de l'environnement. La crise de gouvernance chez Nike. Le départ de Phil Knight constamment retardé. La nécessité de...»

Monographie de l'entreprise S3A Telecom, spécialisée en câblage informatique, réseaux et électronique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   23/10/2008   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « par Antoine Allain va développer une culture du « gros de télécommunication Fin 2006, l'entreprise a déjà De plus, cette fusion permet non seulement une ...»

Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise. Historique. Localisation. Chiffres clés. L'univers environnemental de S3A. Les métiers de l'entreprise. La clientèle. Ses concurrents. Les principales fonctions de l'entreprise. La fonction de...»