L'adaptation à l'environnement : l'alternative du groupe PSA en Chine

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   11/08/2008   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « les problemes de pouvoir, de communication et culture d'entreprise dans la des etudes approfondies, tels que le management interculturel, les concurrents. ...»

Extrait du sommaire : «Un exemple d'approche théorique. L'histoire de l'industrie automobile chinoise. Caractéristiques du marché automobile chinois. Le groupe PSA en chine (DPCA, Dongfen Peugeot Citroën Automobile)....»

Quel rôle doit jouer la fonction ressources humaines dans les opérations de fusion ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « En matiere de management, la culture d'entreprise permet la Dans le cadre d'une fusion, un management interculturel doit s'etablir pour s'attacher à etudier ...»

Extrait du sommaire : «La dimension humaine et sociale d'une opération de fusion. Difficultés pendant la phase de préparation . Difficultés pendant la phase d'intégration. La culture d'entreprise. Le rôle de la fonction Gestion des...»

Le coaching: effet de mode ou vague de fond?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/11/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « ou à une fonction dite de << developpement du management >>, dont la Avantage : le coach est familier avec la culture et l'environnement de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le Coaching ?. L'origine du coaching. Le coaching dans les entreprises. Le rôle du coach. Dans quelles situations une entreprise fait-elle appel à un coach ? . Le coaching interne : des contours flous. Les entreprises...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « C'est pourquoi, avant de commencer tout management interculturel, il est important de definir sa propre culture d'entreprise. Cette ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Thaïlande : s'expatrier et manager à l'étranger - A quel niveau la culture a-t-elle une influence sur le management des hommes ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/05/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « constate les effets de la culture sur la structure de l'entreprise, ses caracteristiques percevoir ce que concretement le management interculturel implique. ...»

Extrait du sommaire : «L'expatriation. Définition de l'expatriation. Définition du statut d'expatrié. Les différentes formes de mobilité internationale. Pourquoi et comment recrute-t-on des expatriés ?. Pourquoi s'expatrie-t-on aujourd'hui...»

La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « creer ou de solidifier une culture d'entreprise avec la strategie d'entreprise, une gestion Frederique Pigeyre, Reperes Management Interculturel, Olivier Meier ...»

Extrait du sommaire : «La libéralisation des échanges et ses conséquences sur la législation du travail. La constitution de l'Union Européenne . La Naissance d'une nouvelle Législation de Droit du Travail à caractère...»

La gestion des salariés dans le processus de fusion-acquisition

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   20/05/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « on a développé une science du management selon laquelle L'entreprise doit dans ce domaine se plier à l'interculturel et l'intégration de culture différente ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux sociaux des fusions-acquisitions. Les conséquences des restructurations et le risque de démotivation des salariés. Les fusions - acquisitions et le choc des cultures. Les moyens qui peuvent être mis en oeuvre pour...»

Diagnostic de management : AGF et Allianz

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   11/05/2006   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « Etablir une centralisation du management des risques par l'unité Group Risk Controlling * Mettre en place une réelle culture d'entreprise, et surtout de ...»

Extrait du sommaire : «AGF, une société du groupe Allianz . Le marché de l'assurance . Le groupe Allianz-AGF. L'assurance vie, une activité dominante. L'évolution du pôle assurance-vie. La stratégie de l'assurance-vie. Les techniques de...»

L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « a cree une universite d'entreprise (la Corporate Plusieurs objectifs : apprehender le management de la diversite les bonnes pratiques, creer une culture groupe. ...»

Extrait du sommaire : «De la GRH à la GIRH. Le Recrutement . La formation. La rémunération. L'évaluation de la Performance. Le Plan de Carrières. Difficultés de mise en 'uvre et Limites de la GIRH . Les Difficultés...»

Réseautage d'affaires & Prospection : Bernard Veys Consultants

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Étude de cas   |   13/02/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « est l'association pour le progrès du management. la préparation des thèmes, chaque entreprise collaboratrice doit La diffusion de la culture scientifique et ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Bernard Veys Consultants. Les métiers du cabinet. Les différents intervenants. Les réseaux. Viadéo. Germe. APM. Les réseaux consulaires (CCI, CM, CA). Intervenant dans des écoles. Club...»