Comment mesurer le climat social dans une entreprise : outils et limites

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « de l entreprise qui renvoie à sa culture. des entretiens périodiques en tant que technique de management. objectifs qui importe pour l entreprise, car c est ...»

Extrait du sommaire : «Les causes de dégradation du climat social. Le déficit d'information : une cause majeure de mécontentement. Mesures salariales injustifiées : une méthode contre-productive . Ce que pensent les salariés de leur...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « a surmonter II.3.2) Changement de culture et renforcement du De plus, le management de la diversite s'insere de responsabilite sociale de l'entreprise ; et de ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « La culture n'est donc pas un phénomène 1. Le management interculturel, où le rôle des leaders la dimension interculturelle dans l'entreprise Les managers ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   23/02/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « est l'un des moyens dont dispose le management pour que est de les puiser dans celles que l'entreprise s'est de son histoire, c'est-à-dire sa propre culture. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»

La question de l'interculturalité chez McDonald's

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   06/06/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « compétition qui régnait. ». La culture du management pousse ainsi à s'investir entièrement dans l'entreprise. Enfin, l'auteur ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation de McDonald's : globale et locale. Présentation de la firme McDonald's. Le système de franchise McDonald's : une autonomie très contrôlée. Une hiérarchie ambivalente : firme multinationale et réseau...»

Fusion acquisition Adidas - Reebok

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Étude de cas   |   15/07/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « l'acquisition de l'entreprise americaine d Tower culutre : | Guided Missile culture | | | Adidas(Allemagne Un organisme de management interculturel a ete mis en ...»

Extrait du sommaire : «Adidas-Reebok : pour quelles raisons et dans quelles conditions ?. Les raisons d'Adidas pour cette fusion . Les raisons de Reebok. Les modalités du rapprochement. Le calendrier du rapprochement . Les objectifs et résultats de cette fusion ...»

Géopolitique de l'espace mondial : dynamiques et enjeux, Gabriel Wackermann

Politique & international   |   Relations internationales   |   Exposé   |   05/02/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « L'expérience a fait ressortir cependant la valeur fondamentale de la culture d'entreprise. Le management interculturel de l'entreprise a pris de l'importance. ...»

Extrait du sommaire : «Les concepts. Des dynamiques aux enjeux. Le cheminement socio-spatial des concepts. Concepts et action. La genèse des enjeux socio-spatiaux. Solidarités des sociétés et de leurs territoires. Ciments et failles. Des enjeux locaux...»

Dubaï : un homme, une vision, une stratégie

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « comment notamment une << entreprise familiale >> a en l'occurrence, que la culture semble desormais Manageriale generale : le management interculturel est une ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic- Business. Présentation générale de Dubaï . Diagnostic. Diagnostic stratégique n°2 : immobilier. Diagnostic stratégique n°3 : transport (maritime, aérien). Diagnostic stratégique n°4...»

Rapport de stage AXA : Lancement d'une succursale à Okala (Libreville, Gabon)

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Rapport de stage   |   12/07/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « ait conserve une grande partie de notre culture, leurs us Au sein meme de l'entreprise cela ne s'est la fois academiques, mais surtout en management du capital ...»

Extrait du sommaire : «AXA Assurances . Présentation générale. Présentation du site. La mission. Objectifs du stage. Outils et moyens mis à ma disposition. Les apports et les limites. Les apports du stage. Les limites rencontr...»

Stage dans le département Finance d'Auto ID Services (Angleterre)

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   12/09/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « plutot une partie integrante de | | | son mode de management. etrangere et l'apprentissage d'une culture differente. a la presentation de l'entreprise Auto ...»

Extrait du sommaire : «Présentation d'Auto ID Services. Présentation du contexte géographique et culture. Analyse des différences culturelles entre la France et le Royaume-Uni. Activités de l'entreprise. Les stratégies adoptées par...»