La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/03/2008   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « en mettant en avant les difficultes de management interculturel. ensemble, dans une meme entreprise, sur un meme verifiable dans le cas du terme << culture >>. ...»

Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»

Les stratégies commerciales des entreprises chinoises en Europe: Comment les sociétés chinoises procèdent pour pénétrer le marché européen?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de marché   |   05/05/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Un Professeur de management interculturel de l'IUP de a su garder une unite, une culture forte tout plus d'importance au groupe (Entreprise, Etat, collectivite ...»

Extrait du sommaire : «Le commerce de la Chine avec l'Europe: exploration de la littérature. Définitions utiles et cadre historique. Les spécificités culturelles chinoises : un facteur facilitant. Contexte géopolitique. Stratégie commerciales...»

Discrimination ethnique et raciale à l'emploi : de « l'étranger » dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « de structures conditionnées par la culture, l'histoire peau, de plus l'entreprise peut remplir moi, Flammarion, 2005 BOSCHE, M., Le management interculturel . ...»

Extrait du sommaire : «La notion de discrimination . Nomenclature . Discrimination : éléments de définition. Etrangers, jeunes d'origine étrangère et immigrés sur le marché du travail . Données . « Etre étranger », un...»

Apo et le marché du snowboard (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   29/01/2008   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « et du point de vue du management de la au temps Tendance au monochronisme marquee Culture largement attachee au Les concepts d'anciennete d'entreprise, de la ...»

Extrait du sommaire : «Etude de marche. Choix entre deux marchés : le Canada et le Japon. Identifier sur la zone retenue les principales difficultés d'ordre interculturel, à la fois lors de la négociation et du point de vue du management de la future...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « de souligner que le management a un rôle important à jouer dans le développement du « e-learning » et son intégration dans la culture d'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

La France est-elle encore une terre d'accueil pour les expatriés?

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Exposé   |   02/05/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « toujours des personnes de son entreprise, ce qui des syndicats et des greves | | | | | Management | Rythme de 6. Conclusion La Culture est donc une notion d ...»

Extrait du sommaire : «Rappel de la démarche épistémologique. La diversité des cultures : l'approche de Hofstede et son application à la France. L'approche de Hofstede. La culture, une sorte de programmation mentale. Comment réunir les...»

Les seniors: une opportunité pour les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/08/2007   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « L'eviction et le management de seniors ne repond pas souvent à la craignent particulierement une perte de savoir-faire, de la culture d'entreprise et une ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors sur le marché du travail aujourd'hui. Le contexte : les particularités et contradictions du système français. Où en sommes-nous aujourd'hui ?. Les stratégies de ressources humaines : comment...»

L'efficacité et l'efficience de l'outsourcing d'une activité stratégique

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   19/05/2009   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « d ouverture bien établie dans leur mode de management. Ce programme de changement majeur de culture et d Aujourd hui l entreprise qui se crée n externalise ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature. Méthodologie de l'étude. Procéder à l'outsourcing....»

Les démarches de la grande distribution face au hard discount

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Mémoire   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « de l'adéquation format/pays (culture alimentaire, mode degré d'engagement de l'entreprise sur le également faire appel à un management interculturel pour s ...»

Extrait du sommaire : «Les concentrations: « Big is beautiful » . Les stratégies de développement des concentrations . L'union des grandes surfaces alimentaires . L'efficacité des armes stratégiques face à la baisse du...»

La modélisation du comportement gagnant du négociateur commercial international

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Mémoire   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   82 pages
Extrait du document : « On admet même qu'une entreprise puisse « faire bien et en de méthodes et outils de management adaptés et l de l'appartenance à un pays ou à une culture. ...»

Extrait du sommaire : «Partie 1. La négociation comme processus d'interaction entre deux ou plusieurs parties. La négociation dans un contexte interculturel. Partie 2. Le négociateur commercial international. Partie 3. Le schéma synoptique. Le...»