Ecole des Relations Humaines: Première Partie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « les disciplines héritées de la culture et de Selon la typologie proposée par Schein^ le prolongement des Brown rejette le modèle de l'homme économique en ...»

Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»

Comment les pratiques et les outils du knowledge management s'intègrent dans l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/07/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « des Connaissances : proposition d'un modèle explicatif L le problème, c'est vraiment la culture qui est Schein montre que les organisations ont des cultures ...»

Extrait du sommaire : «Les pratiques et les outils du knowledge management (KM). Pourquoi les entreprises font-elles de plus en plus appellent au KM ?. Le cadre théorique du KM. Apport du KM . Démarche et pratiques du KM. Outils du KM. Obstacles et...»

Implantation du logiciel SAP aux centres hospitaliers de Lasalle et Verdun à Montréal

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Lewin 1947, Bennis, Berlew, Schein & Steele la nouvelle methode dans la culture, en faisant Annexes Annexe 1 Modele technologique Le modele technologique choisi ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la problématique principale et des problématiques secondaires. Organisation du changement au sein des centres hospitaliers de LaSalle et de Verdun. Analyse théorique. Implantation du changement :...»

La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   03/12/2007   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Schein propose ainsi d'apprehender les mouvements de personnel car elle permettra de diffuser une culture commune et de Le premier type de modele est le modele ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la mobilité interne. Définition de la notion de mobilité interne. La fidélisation de l'encadrement. La mobilité interne chez X. La mobilité et la fidélisation de l'encadrement chez X....»

La réalisation d'objectifs collectifs via la mise en commun des connaissances va-t-elle à l'encontre des intérêts individuels ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/12/2007   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « tels que Mc Clelland, Atkinson, Alderfer ou Schein. collectif ou relevant de la culture d'entreprise 1 des employes marque un retour au modele tayloriste qui ne ...»

Extrait du sommaire : «Efficacité et intérêts personnels « théoriques » du KM. Théorie des motivations : ce qu'attendent les individus. Ce que propose le KM en entreprise. Obstacles et résistances. Freins et blocages d'ordre...»

Wal-Mart, le nouveau visage du capitalisme

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   154 pages
Extrait du document : « fondamental dans le modele Wal-Mart de la culture d'organisation. On peut definir la culture d'organisation, en s'inspirant des travaux d'Edgar Schein, comme l ...»

Extrait du sommaire : «« L'effet décisif d'une idée nouvelle appliquée par un exécutant dynamique ».. La stratégie initiale. Innovation logistique et technologique, pierre angulaire de la croissance. Une stratégie en adéquation...»

Perception extérieure et évolution à l'intérieur des organisations : les étudiants en école de commerce et les grands cabinets d'audit et de conseil

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   11/06/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Des théoriciens comme Schein ou Lewin (1951) ont promu l semblent proposer une alternative, un nouveau modèle universel qui rang d'acteurs de la culture et du ...»

Extrait du sommaire : «Les étudiants le choix du premier emploi : accomplissement de soi ou conformisme de masse ?. Les facteurs déterminants de l'insertion professionnelle des jeunes. Le choix d'un travail, expression d'un idéal personnel. Réussir...»

Vers un dispositif de formation pour les consultants africains : analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   18/10/2006   |   fr   |   .doc   |   103 pages
Extrait du document : « avons côtoyées et intégrées, à savoir la culture européenne et a fait dire à Edgar H. SCHEIN que le cela, il doit apprendre à maîtriser le modèle de l ...»

Extrait du sommaire : «L'etat de l'art en matiere de conseil. Principales tendances. La pratique du conseil en Europe. La pratique du conseil en Afrique noire francophone. L'identification et l'analyse des besoins de formation des consultants au Burkina Faso et au...»

Compétences de l'ingénieur d'affaires à l'international

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   04/01/2005   |   fr   |   .doc   |   116 pages
Extrait du document : « participant, motivation de chacun, culture des participants pour développer un modèle conceptuel structuré Depuis 1970 Van bockstael-schein (1971) Deutsch ...»

Extrait du sommaire : «Le fond théorique. . La fonction d´ingenieur d´affaires.. Etude de la negociation.. Direction des recherches sur la negociation. . Theorie de la negociation. . Theorie de la vente. . Prise en compte de l´international....»

La place de l'artiste dans l'oeuvre et l'esthétique de Nietzsche

Philosophie & littérature   |   Philosophie   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « Chapitre cinq : Dionysos. - Chapitre six : les fondations de la culture grecque, Apollon et Dionysos. At-il une mission envers la culture et envers la vie ? ...»

Extrait du sommaire : «Dionysos et Apollon - l'artiste tragique et son rôle cosmique. Les tendances anti-artistiques et leurs conséquences sur l'homme sur l'artiste et sur la culture ....»