La culture d'entreprise : rites, croyances et symboles qui rendent chaque entreprise unique
Date de publication :
06/06/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
9 pages
Sommaire :
Sommaire
- Plusieurs définitions de « culture d'entreprise »
- Les composantes de la culture d'entreprise
- Quelles sont les valeurs transmises par l'entreprise ?
- Comment établir une culture d'entreprise ?
- Comment se définit une bonne culture d'entreprise ?
- Son rôle dans la gestion de l'entreprise
- Les limites de la culture d'entreprise
- La notion de projet d'entreprise
- Quel projet d'entreprise ?
- La culture d'entreprise chez Carrefour
Résumé :
La culture regroupe les évidences de l'entreprise. A tel point que les collaborateurs finissent par ne plus pouvoir distinguer les éléments qui la composent. Comment, en effet, décrypter l'ensemble des rites, des croyances et des symboles qui font que chaque entreprise est unique ?
I) Plusieurs définitions de « culture d'entreprise ».
Le concept de culture suscite de nombreuses confusions. En effet, le terme « culture » n'a pas une définition unanimement acceptées. Ainsi, A.L KROBER et C. KLUCKHOHN dans « culture : a critical review of concepts and definitions », en 1952, ont prélevés un peu plus de 300 définitions différentes de la culture !
a- Une entreprise a une culture d'entreprise :
Elle dispose d'une variable d'action qui vient se placer à côté d'autres domaines de la gestion (marketing, finance, stratégie). La notion de culture d'entreprise est une notion foncièrement historique caractérisée par une construction permanente.
La culture d'entreprise est à la fois un outil de pilotage et un outil de diagnostic
I) Plusieurs définitions de « culture d'entreprise ».
Le concept de culture suscite de nombreuses confusions. En effet, le terme « culture » n'a pas une définition unanimement acceptées. Ainsi, A.L KROBER et C. KLUCKHOHN dans « culture : a critical review of concepts and definitions », en 1952, ont prélevés un peu plus de 300 définitions différentes de la culture !
a- Une entreprise a une culture d'entreprise :
Elle dispose d'une variable d'action qui vient se placer à côté d'autres domaines de la gestion (marketing, finance, stratégie). La notion de culture d'entreprise est une notion foncièrement historique caractérisée par une construction permanente.
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