Découverte de la gestion des ressources humaines au Super U de Monfort

Date de publication :

06/08/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

30 pages

Niveau :

expert

Consulté :

2 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Découverte de la gestion des ressources humaines au Super U de Monfort Sommaire

 
  1. Présentation du Système U
    1. L'historique
    2. Le concept
    3. L'organisation
    4. Les magasins
    5. L'offre produit
    6. Les chiffres
  2. La Mission
    1. Les théories sur la motivation
    2. Le questionnaire
  3. Résultats
    1. La perception du travail
    2. Les conditions de travail
    3. La satisfaction au travail
    4. Les attentes des salariés

Résumé :

Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout: elles ont en effet compris que les structures et les hommes peuvent donner un avantage compétitif à leurs organisations. Ce phénomène s'est traduit par un développement considérable de l'intérêt porté aux ressources internes, qu'il faut désormais mobiliser et impliquer.
La motivation est donc devenue une des variables les plus importantes pour une entreprise mais également une des plus difficiles à mettre en oeuvre.
A travers ce stage, nous avons tenté de comprendre ce qui motivait réellement les employés dans leur travail ? Et par conséquent de comprendre comment les rendre plus investis et plus efficaces pour l'entreprise ?
Après une présentation de système U, et plus particulièrement du super U du Pays de Montfort, nous étudierons à l'aide d'une enquête de satisfaction, et d'entretiens auprès des employés quels sont leurs attentes et leurs besoins, afin de mieux connaître leurs facteurs de mobilisation.

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A propos de l'auteur :

pencil image Carmen T. étudiante
Niveau :Expert Etude suivie : ECO Ecole, université : université de rennes 1

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